成都工伤律师：申请工伤认定超过一年时效起诉要求工伤待遇败诉2002年起，蒋佐康在四川新津晨龙纸业有限公司从事加料工作。2006年12月3日4时许，蒋佐 致其错迷。经送往医院救治，晨龙纸业公司为蒋佐康支付了住院期间的全部医疗费用，并向蒋佐康支付从受伤至今的生活费。2008年9月15日，蒋佐康向成都市劳动 ...
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假肢、矫形器、假眼、假眼、假牙、轮椅费用（国家规定标准、基金支付）6、工资、福利（停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个 5、补缴社会保险费劳动者在工作期间，用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费的，在工伤索赔时可以要求用人单位补缴社会保险费，补缴数额根据统筹地区社会保险经办机构的相关规定 ...
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的，你自己放弃了自己的权利”。另外，李仰还去了社保局要求支付一次性工伤医疗补助金，但是社保局要求塑胶厂提供解除劳动关系证据，而塑胶厂拒绝开具解除劳动关系证明 倍工资差额给李仰。 3、劳动争议案件劳动者可请求最高额不超过5000元的律师费用可由塑胶厂承担。 二、仲裁审理阶段（败诉） 2013年9月4日本 ...
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期是工伤处理中的两个概念，有什么区别？法律上又是如何规定的？佛山万林律师所予以汇总解答。 【法律概念】 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患 的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在 ...
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双方解除劳动关系，公司于当日向朱某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等各项费用共计5万元，双方不得就此再向对方主张任何权利 失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”由此可见，劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否具有可撤销性，关键要看其是否存在重大误解或显失公平 ...
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玉凯不服该仲裁决定，一纸诉状将柳老板告上法庭，要求被告柳先生按工伤标准赔偿其医疗费、住院期间误工工资、护理费、交通费、后续医疗费，以及一次性伤残补助金 的人身损害，应由被告按法定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付有关费用。 【遂宁工伤律师高明，为您提供遂宁工伤法律咨询，电话：15182587799】 ...
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2012年7月至2013年7月合肥八级工伤能赔偿多少钱？合肥专业劳动工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得17万-19千元左右赔偿金。 一、医疗费用法律依据：根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×11个月法律依据：《工伤保险条例》第三 ...
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2012年合肥九级工伤能赔偿多少钱？合肥专业劳动工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得12万5千元左右赔偿金。 3787元(2011年合肥市在岗职工月平均工资)×6个月=22722元法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 ...
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辅助器具费（假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅）、工伤康复费用 国家规定的标准 停工接受工伤医疗的 原工资福利待遇不变 按月支付 用 人 单 位 工资的50%、40%或者30% 成都市2011年度职工月平均工资2834元 五、六级伤残工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七级至十级 ...
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向所属劳动保障行政部门申请复查，也可向同级劳动保障行政部门申请复议”。建筑公司缴纳工伤保险费后，建设工程于2010年9月18日提前开工。2010年11月24日 按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该款规定用人单位在未参加工伤保险期间发生工伤引起的工伤保险待遇支付标准问题，没有规定 ...
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