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、被申请人郴州市AA人力资源有限公司支付申请人停工 留薪期间工资福利待遇4000元(4000元x1个月); 四、工伤保险基金支付申请人劳动能力鉴定费; , 五、被 380元 当事人不服裁决,可在收到本裁决书之日起十五日内向有管 辖权人民法院起诉,期满不起诉,本裁决即发生法律效力。一 方不履行本裁决 ...
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元、伤残就业补助金11400元和工伤医疗费296.10元;3、向原告支付2008年2月至2009年4月期间未签订合法有效劳动合同双倍工资中另一倍工资 工伤赔偿,不符合相关程序规定,一审法院不作处理,原告可先向劳动行政部门申请工伤确认再行诉讼。 综上,一审法院判决驳回原告单付旗关于要求支付解除劳动合同 ...
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,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动,企业应当发放生活费。 在本案中,浙江智仁律师事务所 普通劳动者在普通工作场合或搭乘交通工具上下班途中感染上新冠肺炎,一般而言不符合认定工伤条件。 编辑:王 蕾 排版:孙 丽 审核:殷秀峰 来源:山东 ...
//www.110.com/ziliao/article-826366.html -了解详情
自愿达成如下协议: 一、原告自2011年9月至2013年1月期间工伤医疗期间工资小计35700元(17个月.2100元/月),原告直受伤之日(即 ,余款35000元于2014?年1月30日前支付完毕,关于社保基金管理中心先行支付部分双方同意另询法律途径解决。 二、本案诉讼费5元,由被告负担。 经 ...
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依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告永城公司委托代理人XX、被告李XX委托代理人邹超律师到庭参加了诉讼,本案现已审理终结。原告永城公司诉 在岗职工年平均工资为23186元和26124元;河南省人力资源和社会保障厅豫人社工伤[2012]1号文件第一条第一款规定工伤人员住院治疗工伤期间伙食补助费为 ...
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,误工费5000元,护理费150元,公司应赔偿周甲共8450元。同时笔者就工伤赔偿数额与公司经理李某进行电话谈判。最终,公司只同意在赔偿医疗费3300 保险基金中支付,误工费(停工留薪期间工资)、住院伙食补助费、护理费由单位支付。 用人单位未参加工伤保险,医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费均由 ...
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口角,双方互殴,吴某受伤,住院治疗。住院期间,单位减发了吴某工资。吴某出院后,要求单位支付其住院期间工资及津贴,并报销医疗费用。吴某所在企业不同意 期间和工作地点致伤,但该伤系由他和别人斗殴引起,不是在工作上发生伤害事故,我国《企业职工工伤保险条例》明确规定,斗殴造成负伤、致残、伤亡,不应认定 ...
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补助费。出院后,伤口仍须继续上药消炎。裕某公司没有依法申请工伤认定,也没有支付治疗期间工资,拒绝让何某继续工作。2007年10月15日何某委托本律师维护权益。 2007年10月29日,律师向潮阳区劳动和社会保障局申请工伤认定和伤残等级评定。2008年11月15日,潮阳区劳动和社会保障局认定何某 ...
//www.110.com/ziliao/article-829032.html -了解详情
兰某也不是厂里工人,本案不应适用劳动法处理,劳动行政部门认定兰某工伤不当,仲裁适用法律错误。请求撤销仲裁裁决。一审法院经审理后认为,原告 判决驳回原告诉讼请求。由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费人民币157545元,治疗期间工资、医疗费及伤残鉴定费人民币660元,二项合计人民币158205元。诉讼费用由 ...
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天泰公司职工。该公司在2013年4月至2014年3月期间为原告在被告处参加了工伤保险,并缴纳了工伤保险费。2013年4月1日,原告在雪山口乡六股水 单位按照《工伤保险条例》规定工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。1.由用人单位支付待遇包括:(1)停工留薪期工资福利待遇,如果职工在停工留薪期内生活 ...
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