月21日开始进入原告广东科达机电股份有限公司处工作，职业是焊工，双方签有劳动合同，2004年 2月1日所签的劳动合同确定的合同期限从2004 、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按照法律规定的标准赔偿，但计发基数即本人工资被上诉人认为一审计算方式合理。三、对于上诉人其他要求， ...
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。【律师分析】本案虽然经过多达5次的仲裁和诉讼才拿到仲裁裁决书，但是按照法律规定，公司若对仲裁裁决不服，仍然可以向法院提起诉讼，对一审判决结果不服的，还可以提起二审。也就是说挡在李某面前的，还可能有两次诉讼才能拿到最终生效的工伤赔偿判决书。本律师从代理本案中，体会到劳动者在工伤索赔维权时 ...
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受害人与单位之间存在事实劳动关系，并且通过律师函方式对赔偿数额进行了计算。后工伤认定中心确定属于“视同工伤死亡”。单位方面不服，提起行政复议，最终复议 和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...
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事故的性质及责任主体 建筑工程承包施工是目前建筑施工中普遍采取的一种建筑施工方式。按其承包主体和性质的不同，在现实中可分为建筑工程个人承包和建筑工程 认为，其法律理论依据主要有以下几点： 第一，建筑企业应当对建筑施工作业中所发生的伤亡事故承担赔偿责任。我国劳动法明确规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险 ...
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于用工主体的约束。马某砖厂无论从行业性质、生产规模、从业人员数量、报酬分配方式、经营存在时间等方面考查更符合一般企业特征。张某在马某粉碎车间工作， 个体工商户的雇工，而且还涵盖了非法用工主体，均享有工伤保险待遇权利。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条和第12条对受 ...
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于用工主体的约束。马某砖厂无论从行业性质、生产规模、从业人员数量、报酬分配方式、经营存在时间等方面考查更符合一般企业特征。张某在马某粉碎车间工作， 个体工商户的雇工，而且还涵盖了非法用工主体，均享有工伤保险待遇权利。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条和第12条对受 ...
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本律师代理了张某与陕西某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案，最近结案。总共四个程序：1、工伤认定，2、劳动能力鉴定，3、劳动仲裁，4 报领导研究后，经与本律师协商，通过工伤发生地发包人转送方式送达。工伤认定机构认为工伤认定程序法律并未规定公告送达，而且认定有60天期限限制，所以变通以转送的 ...
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委员会作出鉴定结论的次月开始计算工伤保险待遇并发放。 第六章法律责任 第四十三条违反《条例》和本办法的规定，《条例》有规定的，按《条例》的规定 工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的工伤， ...
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委员会作出鉴定结论的次月开始计算工伤保险待遇并发放。 第六章法律责任 第四十三条违反《条例》和本办法的规定，《条例》有规定的，按《条例》的规定 工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的工伤， ...
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天，找县领导，最后搞到中院，调解赔偿了11万，得不偿失，赔偿了钱，又丢了信誉。 三、法律释义，核心提示。 什么是工伤？简单地说，就工作中受到的身体 到法院。尽管在劳资关系中，劳动者处于弱势地位，但国家是有法律的，也许有单位经济实强，会采取一些方式，让法律无力，但你可以采取多种措施充分维权。不信单位能把 ...
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