工作中受伤，某公司即送戴某到医院治疗。出院后，被告一直未为戴某申报工伤。2012年2月28日，戴某向市人力资源和社会保障局提交工伤认定 伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位 ...
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下，交警只能做“无法判定责任”的证明。第二，交通事故责任无法判定，确实无法申报工伤。根据法律，员工上下班途中遭遇交通事故，必须是“非主要责任”，才符合 主要责任、同等责任、次要责任和没有责任；并没有“无法认定”这一类型。《工伤保险条例》属于劳动法的范畴，根据劳动法第一条的规定，“保护劳动者的合法权益” ...
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及其集团总部以及政府部门等提出合理要求：1、要求单位依法向劳动行政部门申报工伤，或者向郭某提供申报工伤所需全部材料。2、保留劳动关系并要求单位与郭某 伤残补助金、停工留薪期工资、解除劳动关系，并支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，因五级伤残并未完全丧失劳动能力也未达到护理依赖，故不存在按月 ...
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通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在 本人主要责任的道路交通机动车事故的； （10）法律、法规规定的其他情况。认定工伤的程序： 1、申报事故——2、认定工伤——3、劳动能力鉴定——4、主张享受工伤待遇 ...
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送医院抢救中死亡，交警在该事故中认定，陈甲不承担责任。陈甲死亡后，B公司拒不为其申报工伤，于是陈甲的妻子余某便向北京朝阳区劳动局申报工伤， 》第十四条第(六)项的规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。对该规定所指的“上下班途中”应作全面、正确的理解。“上下班途中”应当理解为职工在 ...
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年4月1日，巫山县金银坎煤矿有限责任公司为原告在被告巫山县社会保险局申报参加了工伤保险。2009年12月18日，巫山县政府根据重庆市煤矿整顿关闭工作办公室 年11月25日，巫山县劳动能力鉴定委员会作出山劳鉴初字[2010]446号工伤职工劳动能力鉴定结论通知，认定杨乾华的伤残等级为四级。 2011年1 ...
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，通过法律程序和法律标准，从而树立用人单位公司的权威和形象。3、主动申报工伤，化解纠纷，避免其他行政责任。通过余律师的解释说明，用人单位的 丧葬补助金、一次性工亡补助金一次性支付外，供养亲属抚恤金按月支付。而乙方要求所有工伤赔偿费用一次性支付，项目和标准为：丧葬补助金9216元（1536╳6），一次性 ...
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的。 根据《社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳相关保险费。 这是保障公民在年老 物质帮助的权利。故对公司主张员工放弃缴纳社保申请不予认定工伤的理由，法院不予采信。 工伤认定的申报责任，以用人单位为第一责任人，以劳动者及其近亲属为 ...
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鉴定费等费用。但张某要求公司依法为自己申报工伤，公司却只是口头敷衍认可属于工伤，但始终拒绝向劳动行政部门申报工伤。 陕西仁和万国律师事务所王科律师作为 2、一次性伤残就业补助金：37870元（3156元／月*12个月） 3、一次性工伤医疗补助金：37870元（3156元／月*12个月） 4、停工留薪期 ...
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一旦发生工伤，由具备用工主体资格的用人单位承担用工主体责任。而一旦劳动关系被确认，工伤劳动者的工伤申报、鉴定、赔偿等一系列问题的解决，将有法可依。 此外张法官还特别强调，上述规定只限于工伤纠纷。而劳动者因向包工头索要工资、加班费、各项社会保险等引发纠纷，具备用工主体资格的用人单位 ...
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