工伤认定。劳动者或其近亲属对劳动保障行政部门作出的是否构成工伤认定决定不服，请求人民法院对认定决定予以变更、撤销的，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因 可以扣发、减发一定数额劳动报酬的； （三）劳动者因违反用人单位经民主程序制定的规章制度，而被停发、减少相应工资数额的； （四）因劳动者请事、 ...
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仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨，与会人员就劳动争议案件审理中亟待解决的程序和实体方面的问题进行了认真充分的讨论，对部分问题的解决取得了一致 工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求，当事人未变更诉讼请求的，一审法院应当裁定驳回原告的 ...
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仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨，与会人员就劳动争议案件审理中亟待解决的程序和实体方面的问题进行了认真充分的讨论，对部分问题的解决取得了一致 工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求，当事人未变更诉讼请求的，一审法院应当裁定驳回原告的 ...
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劳动争议仲裁委员会裁决书的问题，合议庭存在两种不同观点： 第一种观点认为应该中止审理。 根据《工伤认定办法》第19条职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对 表示异议只是法院在证据采信上的认定问题了。因而，对工伤认定表示异议是一种证据上的异议，而不是一种程序阻却。 其次，法院应该对案件事实 ...
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关系，因而拒绝雇佣赔偿。经调查，我发现工伤认定程序及事实认定有违法内容，遂就此向工伤认定机构提也异议。工伤认定机构听取异议并慎重审查后，主动作出 2010)长民一(民)初字第4959号受理了该案。2011年5月27日，该案中止诉讼。 本院还查明，2010年11月14日，上海市嘉定区人力资源和社会保障局 ...
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）等法律法规，结合全市实际情况，现就劳动争议案件仲裁与审判中的若干程序和实体问题，提出如下指导意见： 第一条 劳动争议仲裁委员会以申诉人所诉被诉人主体 的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的，用人单位可以不承担赔偿责任。 根据国务院《工伤 ...
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单位的消极不予配合，并否定其与罗某之间的事实劳动关系，格市工伤认定部门中止了工伤认定程序，告知罗某先进行与用人单位之间的劳动关系确认后，再恢复 、《劳动合同法》、相关劳动法规、规章中，关于我国农民工用工、城市流动用工制度、程序、权限划分及分配，劳动用工主体的法定性和责任承担的法定性，劳务派遣主体与实际 ...
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单位的消极不予配合，并否定其与罗某之间的事实劳动关系，格市工伤认定部门中止了工伤认定程序，告知罗某先进行与用人单位之间的劳动关系确认后，再恢复 、《劳动合同法》、相关劳动法规、规章中，关于我国农民工用工、城市流动用工制度、程序、权限划分及分配，劳动用工主体的法定性和责任承担的法定性，劳务派遣主体与实际 ...
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，其余赔偿款项因陈文镇暂无清偿能力，博罗县人民法院于2004年3月19日裁定中止执行。 原、被告双方签订的劳动合同于2002年6月15日期满，原告因工 ）年佛中法民终字第34号民事判决书认定的事实，伦彩群的一次性残疾补偿金为 13356元，一次性工伤辞退费为27825元。佛山市中级人民法院依据伦彩群的 ...
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共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第（十）项在规定中止诉讼的情形中，明确了诉讼标的为生效判决的效力所羁束的。实践中如何判定 就本案而言，某市法院的民事判决对工伤认定书的认定清楚明了，且工伤认定书已经作为民事判决的直接定案依据。如果该工伤认定经过行政诉讼程序认定无效或被撤销，必然导致某区 ...
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