被高压电电击致全身重度烧伤，左肢膝关节以下被截肢，鉴定为5级伤残，并经劳动局认定为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30 28条以及《国务院劳动部办公厅劳办发（1997）51号对〈关于工伤确认问题的请示〉的复函中，曾明确规定工伤保险责任与交通事故等其他侵权损害责任竞合时，享受 ...
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万多元。 常平劳动分局仲裁庭接到伍某的申诉，马上立案开庭。根据有关规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级为五级至十级，用人单位不能解除劳动关系，应该当安排力 ，伍某要求厂方支违法解除劳动关系的赔偿金、代通知金的申诉请求得不到支持。 关于工伤待遇问题，由于厂方没有为伍某参加社会保险，应负责支付伍某各项工伤待遇 ...
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手续。2008年8月25日，原告就其手指受伤事宜向南宁市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级鉴定，该委于同年10月20日作出认定，确认原告劳动能力障碍 另一倍工资的请求于法无据，一审法院不予支持。 至于原告诉请的工伤赔偿问题，一审法院则认为，劳动行政部门系工伤认定的法定职权部门，原告受伤是否属于工伤 ...
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劳动保险相关规定进行补偿。 在笔者了解的范围，此类案件尚无先例，其中有诸多法律问题值得探讨： 一、本案是否行政诉讼的受案范围 有人认为，监狱系刑罚的执行机关 ，从司法的人权保障角度也不宜将起诉人推至劳动争议途径解决纠纷，劳动争议案件需要工伤鉴定、劳动仲裁、民事诉讼等程序，而起诉人服刑期间不可能提起工伤 ...
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街道某社区居民刘女士，今年38岁。在工作中受到伤害，经过工伤认定，并申请劳动能力鉴定为十级工伤。在停工留薪期满后，一直在岗工作，月薪2200左右，单位 年9月30日到期，现在单位告知合同到期不再续签。问如何处理工伤赔偿问题？ 石志忠律师观点：工伤赔偿实质上是工伤待遇，因工受伤受到的保护。《工伤保险条例 ...
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鉴定委员会鉴定，孙某某构成八级伤残，停工留薪期自受伤之日起六个月。孙某某支出鉴定费600元。因孙某某与机械公司对工伤赔偿问题未能 8月2日解除；2.机械公司支付孙某某一次性伤残补助金20681.54元、一次性工伤医疗补助金29617.5元、一次性伤残就业补助金77005.5元、住院伙食补助费945元、 ...
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月份，双方多次见面协商工伤待遇问题，田海要求三十万，单位只愿意支出二十万，双方难以达成一致。后用人单位要求田海到司法鉴定中心进行伤残等级评定然后再 、康复费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等一切费用）共计二十七万元，费用付清后双方劳动关系解除，再无 ...
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二、关于审理侵权损害赔偿纠纷案件的若干问题 （一）关于医疗损害赔偿问题 1、关于医疗事故鉴定问题。进行医疗事故技术鉴定不是人民法院受理医疗事故损害赔偿纠纷 规定裁决不予受理后提起诉讼的，人民法院应驳回其诉讼请求。 劳动者请求用工单位承担工伤待遇的，应从劳动者治疗终结之日起或法规规定的伤残评定之日起一 ...
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摘除。事故发生后，企业出于对被告的保护，向有关部门提出了工伤鉴定申请，并鉴定为五级工伤。此后，双方签订赔偿协议，并签订了劳动合同，由此要求法院驳回 2009年1月10日至6月10日期间的伤残津贴。关于解除劳动合同经济补偿金问题，依据我国《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，原告应向被告支付一个 ...
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调解，单位一次性支付90000元给胡某律师观点分析：本案的关键有以下几个方面：一工伤鉴定作出以后，与单位签订了一次性赔偿协议能否撤销。一种观点认为鉴定结论 可以显失公平为由撤销。最终仲裁也认可了我们的观点。二关于工伤待遇是否可以要求差额索赔的问题。一种观点认为应当得到社保机构出具的未足额缴纳社保的文书 ...
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