工作不到一个月是否没有工资 -案例分析搜索

用人单位否认劳动关系意在逃避责任

，但是未签订书面劳动合同，且自劳动合同法实施之日（2008年1月1日）起一个月内也没有补签书面劳动合同，所以又依据劳动合同法第八十二条（用人好相关的工作证据,比如工资卡、工作证等,以证明自己是在原单位连续工作的真实状况。此外，本案原告因单位未为其缴纳社会保险而向人民法院起诉时，是否存在时效问题？笔者 ...

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管理存漏洞企业很无奈

）与上海A公司签订了一年零一个月的劳动合同，约定试用期2个月，月工资4000元，并于2012年2月28日正式开始上班。此后在工作中，小佳多次出现重大失误笔者为代理人，参加了本案的审理。二、本案的争议焦点1、放假期间，公司是否需向小佳支付工资？如需支付，应按什么标准？2、公司解除劳动合同是否合法？是否 ...

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拒不支付劳动者报酬和巨额工程款的法律践踏着

地面、吊顶等项目）共计人民币78万多元，也是至今没给付工程款，不仅如此，还让拿不到工资的农民工签下不再讨薪的保证书，李玉田的心真是太黑了。据了解，李推二拖，对李玉田和益田公司纵容包庇，是政府监管的缺失，这样的政府是一个没有公责和良心的政府。我国是社会主义法治国家，法律的尊严和权威不容践踏。不论涉及到 ...

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拒不支付劳动者报酬和巨额工程款的法律践踏着

地面、吊顶等项目）共计人民币78万多元，也是至今没给付工程款，不仅如此，还让拿不到工资的农民工签下不再讨薪的保证书，李玉田的心真是太黑了。据了解，李推二拖，对李玉田和益田公司纵容包庇，是政府监管的缺失，这样的政府是一个没有公责和良心的政府。我国是社会主义法治国家，法律的尊严和权威不容践踏。不论涉及到 ...

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李玉田：拒不支付劳动者报酬和巨额工程款的法律践踏着

地面、吊顶等项目）共计人民币78万多元，也是至今没给付工程款，不仅如此，还让拿不到工资的农民工签下不再讨薪的保证书，李玉田的心真是太黑了。据了解，李推二拖，对李玉田和益田公司纵容包庇，是政府监管的缺失，这样的政府是一个没有公责和良心的政府。我国是社会主义法治国家，法律的尊严和权威不容践踏。不论涉及到 ...

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湖北省高级人民法院民事审判工作座谈会会议纪要

受害人精神是否遭受极大的痛苦，受害人正常的工作、学习、劳动、生活秩序是否受到影响，是否造成了受害人精神疾病等后果。精神损害赔偿的数额一般不超过5万元。 14、死亡赔偿金的第七条的规定，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算 ...

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工伤的缴费工资与实际工资不同导致巨额赔偿的成功案例

为三级。二、和单位铁矿协商未果，千里进京请律师尹先生在铁矿整整工作一个月，工资5800元。但单位铁矿缴纳工伤保险的缴费基数仅为1720元。今年年初，铁矿向法律规定和相关判例给这位法官看。随后，法官说赔偿3-5万是否可以接受，陈剑峰律师回答说不能接受，最低赔偿40万。开庭过程中，该法官的表现似乎和单位 ...

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自动离职不支持经济补偿金

的双倍工资是不成立的，因为原、被告签订有书面劳动合同，由于被告工作疏忽，暂时找不到了，但由于被告资质证书更换所需提交资料，房管局物业处保存的有原、被告签订的，并说我就是来上班也没有工资。9月7日下午，我与曹丹办理了交接，我经手和保管的财物交给了曹丹，曹丹是被告公司另外一个项目的工作人员。交接之后我就 ...

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佛山劳动纠纷、病假医疗期的工资待遇如何规定

领取工资时，却发现她的工资从原本的每月3000多元降到580元，扣除本人应缴纳的社会保险，基本已所剩无几。邢小姐怀疑是否当时的病假申请手续有问题，或者HR ，商贸公司在规章制度中将医疗期的期限一概规定为一个月显然是有悖法律和常理的。邢小姐的工作年限不满5年，即使不考虑其实际工龄的长短，她理应享有3个 ...

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未签订书面劳动合同需要支付双倍工资的例外

先生不服向法院提起诉讼，法院也认定，双方未订立劳动合同是客观原因所致，公司没有过错，不支持尚先生的诉讼请求。分析：本案争议焦点是劳动者在享受工伤待遇时能否要求未合同的免责事由，无须向尚先生支付未订立劳动合同二倍工资。但尚先生如果在医疗期终结后仍然回到公司工作，则公司应依法在一个月内与其订立劳动合同。...

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