需,拆除后重建。而新建成的农贸市场因环境建设,不再需要朱某等五人从事前述工作。朱某等五人起诉至人民法院,要求确认双方的劳动关系,并诉请农贸市场缴纳相应的社会 关系的凭证之一。因此,双方属劳动关系,应受相关劳动法的调整。 第二种意见认为,工作时间的长短不是确认是否是劳动关系的因素。在本案中,朱某等五人系 ...
//www.110.com/ziliao/article-241256.html -
了解详情
在劳动报酬、劳动环境等方面的选择上,劳动者也大多处于被动接受地位。对于那些工作时间短,工资待遇较低的劳动者而言,一旦发生工伤事故,仅仅以实际月平均 个月工资600元、700元和786元没有低于统筹地区职工平均工资60%,则按实际工作月份计算本人工资,若王某的三个月工资低于统筹地区职工平均工资60%,就 ...
//www.110.com/ziliao/article-219724.html -
了解详情
在劳动报酬、劳动环境等方面的选择上,劳动者也大多处于被动接受地位。对于那些工作时间短,工资待遇较低的劳动者而言,一旦发生工伤事故,仅仅以实际月平均工资 参加工伤保险,其本身存在过错,过错的不利后果应由其自己承担。 工伤职工实际工作未满12个月情形下本人工资如何认定? 作者:抚州市中级人民法院 武凌 魏 ...
//www.110.com/ziliao/article-219722.html -
了解详情
需,拆除后重建。而新建成的农贸市场因环境建设,不再需要朱某等五人从事前述工作。朱某等五人起诉至人民法院,要求确认双方的劳动关系,并诉请农贸市场缴纳相应的社会 关系的凭证之一。因此,双方属劳动关系,应受相关劳动法的调整。 第二种意见认为,工作时间的长短不是确认是否是劳动关系的因素。在本案中,朱某等五人系 ...
//www.110.com/ziliao/article-213807.html -
了解详情
需,拆除后重建。而新建成的农贸市场因环境建设,不再需要朱某等五人从事前述工作。朱某等五人起诉至人民法院,要求确认双方的劳动关系,并诉请农贸市场缴纳相应的社会 关系的凭证之一。因此,双方属劳动关系,应受相关劳动法的调整。 第二种意见认为,工作时间的长短不是确认是否是劳动关系的因素。在本案中,朱某等五人系 ...
//www.110.com/ziliao/article-178604.html -
了解详情
北京工作岗位先回家后到医院后又回家再到医院的过程,导致其不符合在工作时间内、工作场所上突发疾病条件。杨某的死亡不符合《工伤保险条例》第15条第1 判决。 附相关条款: 我国《工伤保险条例》第15条第1款1项规定,在工作时间和工作岗位,职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤。 ...
//www.110.com/ziliao/article-127470.html -
了解详情
诊断证明,可以证实吴某系因脑溢血住院治疗35天,而脑溢血属于突发疾病,而非因工作原因受到事故伤害,所以,首先原告不符合我国《工伤保险条例》第十四条第一款 ,不应当认定为工伤。其次,我国《工伤保险条例》第十五条第一款规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤,但其不 ...
//www.110.com/ziliao/article-966568.html -
了解详情
厅 江 苏 省 司 法 厅 关于做好涉新冠肺炎疫情劳动争议调解和案件审理工作的指导意见 为全面落实中央、最高人民法院、人力资源和社会保障部、司法部和 工作制或者综合计算工时工作制的特点、依据标准工时计算加班工资明显不合理,或者工作时间无法根据标准工时进行计算,或者其上级单位、行业主管部门已办理了相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-853872.html -
了解详情
健康稳定发展 12.统筹安排年休假。用人单位在疫情防控迟延复工期根据生产、工作的具体情况统筹安排年休假,原则上应当按照规定征求劳动者本人意愿。用人单位 工作制或者综合计算工时工作制的特点、依据标准工时计算加班工资明显不合理,或者工作时间无法根据标准工时进行计算,或者其上级单位、行业主管部门已办理了相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-853721.html -
了解详情
故意伤害罪被判处有期徒刑五年。其后,甲向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在规定时间内,该劳动保障行政部门对甲的申请做出了不认定为工伤的决定。不认定的理由有 《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工伤的情形;二是,甲与乙在工作时间内打架,违反了工厂规定的劳动纪律,也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-829189.html -
了解详情