;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资 的人员流动就需要格外注意，凡是涉及到劳动关系的证明材料，如工作证、工作服、胸卡、介绍信、任免通知等都可以作为劳动者主张事实劳动关系建立的证据。 ...
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三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资 相关证据，例如工资表、打卡记录、工作证、入职申请表、职工花名册、工作服等能够证明双方存在劳动关系的证据材料。 第二步、申请工伤认定 根据《工伤 ...
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外卖送餐员与保安冲突”的视频在网上热传。视频中，数十名身穿美团黄色工作服的送餐员包围了小区保安。事件起因是双方因登记问题发生了冲突，外卖小哥事后 》第三十九条，如果送餐员与保安被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 以上就是关于“送餐员与保安群殴，用人单位可以如何处理？”的介绍，一旦发生相关 ...
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的证据。尽可能在入职时即要求与单位签订劳动合同。如确实无法订立书面合同，就需要收集其他的事实证据来进行证明，比如工作服、餐卡、门禁卡、员工培训手册、工资 贺某某、廖某某、杨某某的证言、被告人胡克金向民工出具的工资单、劳务承包合同、被告人胡克金与李某签订的工程劳务单价表、被告人胡克金签字确认的工程量清单 ...
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被告赔偿医疗费等10000元。庭审中，原告变更诉讼请求，要求与被告解除劳动合同，并请求被告赔偿停薪留职期间工资56590.56元、一次性伤残补助金42442.92元，一次性 油时不慎摔倒不属实，事实是2010年1月22日早上，原告拿自己的工作服到水池边刷洗，洗好后又到公司油库后院洗衣机旁将衣服脱水，因 ...
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，劳动纠纷与婚姻家庭问题仍是咨询热点。 “公益律师”邝宪平为网友答疑释惑未签劳动合同工作时受伤咋办？“我在一家私人桑拿会所上班，上班时间在公司的仓库化妆时， 位咨询者，她说，“后来我到医院进行手术治疗，由于公司与我没有签劳动合同，工作服没有工牌，工资也是现金支付。公司没有给予我任何经济赔偿。请问我应该 ...
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劳动纠纷与婚姻家庭问题仍是咨询热点。 “公益律师”邝宪平为网友答疑释惑 未签劳动合同工作时受伤咋办？ “我在一家私人桑拿会所上班，上班时间在公司的仓库化妆时 位咨询者，她说，“后来我到医院进行手术治疗，由于公司与我没有签劳动合同，工作服没有工牌，工资也是现金支付。公司没有给予我任何经济赔偿。请问我应该 ...
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220元，每月发放500元的生活费，其余的到工程结束后一次性结算。双方没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。2012年6月，李某在干活期间被砸伤左足。在 ？同时还要注意收集你为他干活的相关证据（比如有没有老乡在一起，可以作证的，工作服、工资单、出门卡之类的证据）2.再提醒广大的用工单位，不要为了节省那 ...
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仲裁机构的裁定，向法院提起了诉讼，要求撤销仲裁裁定，支持其诉讼请求，包括未签合同的双倍工资、赔偿金、补偿金近五万元。案情：XXX公司把该公司的安保任务承包 先收集好如下证据：一、能够证明存在劳动关系的证据：如劳动合同、社保清单、工资发放单、工作证、工作服等；二、证明遭受损失的证据：多久没发工资、多久没 ...
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箱上看到一家某公司招聘信息，面试通过后上岗，之后等待平台或人工派单，日常工作服与餐箱均有该公司提供，上面印有美团专送字样。并且该公司还给张 特征，应认定双方之间存在劳动关系。 律师建议： 确认劳动关系的法律依据为劳动合同，没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在：（一）工资支付凭证或记录（职工 ...
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