，驳回原告银宝公司要求解除合同的诉讼请求。 本案在宣判前，经法院做工作，最终双方当事人自行和解，由银宝公司赔偿大公公司部分损失，并以原告申请 准许的方式结案。 [评析] 本案当事人争议的焦点问题是合同标的物价格上涨是否属于情势变更，能否以此作为解除合同的条件。 一、本案标的物氯化铵价格上涨不属“情势 ...
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有效，驳回原告银宝公司要求解除合同的诉讼请求。本案在宣判前，经法院做工作，最终双方当事人自行和解，由银宝公司赔偿大公公司部分损失，并以原告申请 准许的方式结案。[评析]本案当事人争议的焦点问题是合同标的物价格上涨是否属于情势变更，能否以此作为解除合同的条件。一、本案标的物氯化铵价格上涨不属“情势变更” ...
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，理由是离父亲近，可以互相照应，并承诺帮助我在丰台买房。赵某文当时的工作性质有便利条件。在当年6月，赵某文让我直接将物品搬到一号房屋，他说让 协议。第一条、甲乙双方同意将上述两处承租的房屋进行置换。 后，一号房屋承租人变更为赵某杰。2011年1月13日，赵某杰与北京市丰台区房屋经营管理中心签订协议购买 ...
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-26 4.当事人所称股权价值骤减的情形属于正常商业风险，不符合情势变更原则的适用条件陈爱国与胡秋霞股权转让纠纷案 案例要旨：当事人所称股权价值骤减 性质以及市场情况等因素，在个案中作出识别。 （摘自最高人民法院民法典贯彻实施工作领导小组主编：《中华人民共和国民法典合同编理解与适用（一） 》，人民法院 ...
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李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作，在单位的工作岗位一直是会计，劳动合同书上也是这么约定的，收入为2800元左右。但是，不久前单位销售科的 的调整。因此《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定， ...
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杨逍等通知职务调整的通知》，证明公司违法变更在先，又承诺我不用现场上班、不算旷工，且强行剥夺了工作条件逼迫我无法正常上班，反而以此为借口声称违反 可依法解除劳动合同。倾向认为，虽《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同，但也不可否认用人单位因生产结构、经营范围进行调整或外部市场发生 ...
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某称：其系范蔡霞的弟弟、范少飞和黄飞的舅舅，退休前在房管部门工作;2011年11月9日，范少飞向其询问302号房屋购买事宜时，其向范蔡 的一项住房制度，具有一定社会福利性质，关系到不特定社会大众的利益。对于公房承租人变更的条件，彼时适用政策明确规定：原承租人外迁或死亡，与原承租人为同一户籍共同居住二年 ...
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房子租了出去，一家人相处得还算和睦。王先生回国后在外企找了一份不错的工作，因为其年龄也不小了，马上面临结婚的问题，老王便考虑给儿子买一 房屋一般在承租人去世之后，单位并不会收回房屋，而是由承租人的家庭成员继续居住或变更承租人至符合条件的家庭成员名下。依据《北京市公有住宅租赁合同》第7条规定：租赁期限内 ...
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要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； （五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、 的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的； （三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； （四）未按照规定组织 ...
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要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； （五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、 的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的； （三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的； （四）未按照规定组织 ...
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