万元/月。 作者评析: 本案例中公司将竞业限制经济补偿(以下简称补偿金)与工资一同发放的做法,很有可能被认为为无效,进而导致需要再次支付补偿金、违约金被大幅度 期限达到时才视为送达。但根据劳动法规定,员工递交辞职信的30天后劳动关系即解除。竞业通知的送达时间将在劳动关系解除后,不符合竞业限制协议约定, ...
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调整情况,合理调整乙方的工资。(四)甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的 通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同,并有权要求甲方支付 ...
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的,依据重庆市劳动局《关于未参加工伤保险社会统筹的企业工伤人员退休待遇有关问题的通知》的规定,该养老保险待遇仍然由用人单位支付,也就是说用人单位有保障工伤 可以看出,如果用人单位为劳动者办理了养老保险,则用人单位发放伤残津贴的义务到劳动者退休时结束,如劳动者距离退休的时间少于10年,则其支付伤残津贴的 ...
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待遇。具体标准及领取办法按照河北省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(冀劳社〔2004〕95号)执行。 用人单位破产、关闭或撤销时 是否真实有效;稽核参保职工人数和缴费基数,查阅参保职工工资发放明细表、劳动工资统计台帐及与缴费基数有关的会计总帐、明细帐、原始凭证、年度会计决算表、 ...
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亦系用人单位以及劳动者双向选择的结果以及劳动力价格市场水平的反映。从何二的工资发放情况来看,对于何二待岗时间较长的岗位特点,保安公司已经通过 地方税务局、广州市安全生产监督管理局、广州市总工会关于印发广州市建筑业职工参加工伤保险实施办法的通知》(穗人社发〔2015〕73号)第二条规定:本市行政区域内的 ...
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前12个月工资为2500元,与其提供的工资单并不完全对应,结合申请人提供的录音及证人证言,本会采信申请人主张的工资发放方式。但由于申请人除自行统计的 录音,证明被申请人以生意不好、缘分结束为由通知申请人结账,次日停止上班。被申请人主张仅与申请人提及可能对工作进行调整,申请人即停止上班,后经电话联系要求 ...
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12日起至2015年8月11日止。旷某某主张合同系变造而来,合同签订时间为2014年4月4日,为此提交了谈话录音。但某某公司对录音资料的真实性 单位因未依法与劳动者签订书面劳动合同而额外支付的一倍工资应随劳动者正常的劳动报酬一起逐月发放,而劳动者在领取当月工资时就应当知道用人单位是否依法支付了未签订 ...
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与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月10日,工资 ,定额单价为 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班 ...
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价款,应与工程进度款同期调整支付。 21.4承包人超过约定的支付时间不支付工程款(预付款、进度款),分包人可向承包人发出要求付款的通知。 21.5 承包人不按分包 超时工作都应被视为是为完成本分包工程所必须的,乙方应承担由此发生的费用。 9.24 乙方应及时向农民工发放工资,否则,甲方有权从应付给乙方 ...
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理 由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需交通费、住宿费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-324181.html -
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