合同中“发包人采购及指定价格的材料据实调整，砖价格据实调整”的约定，应对从发包方实际领用的材料用量和价格调整，而不是单纯调整价格；2、土建工程鉴定 事故的处理意见、协议书、处罚决定书、被告提供的劳动合同、基本养老保险个人账户清单及工资发放表、监理记录、监理工作联系单、监理工程师通知单、公证书、材料会签 ...
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业务量也不够，除了雅思方面是盈利，其他项目均在亏损，马x在谈话中称调整之后税前工资只有5000多元；4.2013年7月1日二外中心工作人员祝文华发送给其 ，故单位向其发放通知。二外中心主张其已通知包括马x在内的员工签订无固定期限的劳动合同，但马x并未来签合同，马x认为新劳动合同的工资标准有所变更所以 ...
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马×在谈话中称调整之后税前工资只有5000多元；3.2013年7月1日二外中心工作人员祝×发送给其的电子邮件、7月29日祝×发给其的电子邮件及附件通知，其中7月 7月29日的电子邮件显示贾X琨不来上班，也不办理离职手续，故单位向其发放通知；4.真实性认可，确系其所出具，二外中心称因贾X琨自2013年8 ...
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的工作受到约束等说辞为由，拖延、拒绝和公司签订劳动合同。2、原告所称的“被告口头通知原告解除劳动关系”没有事实依据。首先原告在担任公司物流主管期间，常因疏忽 工资，于法有据，本院予以支持。兴克公司对何某在该期间未予发放的工资应按3500元／月x3个月+2413.80元（即3500元÷21. 75日／月 ...
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年12月提起诉讼，要求被告：1、支付2010年4月至2011年8月解除劳动合同的经济补偿金4000元；2、支付2011年7月1日至31日延时加班及双休日加班 8日以书面通知原告调整工作岗位，原告未对此提出异议，并且已经到新的岗位工作近两个月，应视为对调岗决定的认可，其工资标准应按新岗位标准发放，其公司 ...
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征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活 劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定如下： （l）对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 ...
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原告缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间，月工资为6500元，被告已经为原告发放了工作期间的工资。2019年4月1日，被告向原告发出通告，内容为：兹证明王 第二条、第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》鲁劳社【2006】44号文件，《关于调整企业职工 ...
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(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。(四)甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或 无需支付乙方经济补偿。(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。(三)甲方有下列情形之一 ...
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前12个月工资为2500元，与其提供的工资单并不完全对应，结合申请人提供的录音及证人证言，本会采信申请人主张的工资发放方式。但由于申请人除自行统计的 录音，证明被申请人以生意不好、缘分结束为由通知申请人结账，次日停止上班。被申请人主张仅与申请人提及可能对工作进行调整，申请人即停止上班，后经电话联系要求 ...
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贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［１９９５］２３６号） 一、关于医疗期的计算问题 １．医疗期计算应从病休第一天开始 单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者 ...
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