工资拖欠的法律保护 -案例分析搜索

文义焕等２１名“帕玛”轮船员诉船东希腊山奇士海运有限公司拖欠工资等费用案

有义务按合同约定向原告支付工资和其他各种费用。被告长期拖欠原告工资等费用，已构成违约，应承担相应的法律责任。原告请求被告按“ITF”工资标准向其支付劳动报酬，广州海事法院先后采取了扣押船舶、拍卖船舶和先予执行的法律措施，依法保护了船员的合法权益。本案的处理，主要涉及以下法律问题：一、关于管辖权和法律 ...

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文义焕等２１名“帕玛”轮船员诉船东希腊山奇士海运有限公司拖欠工资等费用案

有义务按合同约定向原告支付工资和其他各种费用。被告长期拖欠原告工资等费用，已构成违约，应承担相应的法律责任。原告请求被告按“ITF”工资标准向其支付劳动报酬，广州海事法院先后采取了扣押船舶、拍卖船舶和先予执行的法律措施，依法保护了船员的合法权益。本案的处理，主要涉及以下法律问题：一、关于管辖权和法律 ...

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实习生工资纠纷

内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习经济损失的处理、实习生人身意外保险的约定、学校在实习过程中的职责要求及学校的法律责任等等，有了一份完善的实习协议，可以在发生纠纷时有约可依，更好 ...

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替代单位参保义务的社保补贴不应计入工资总额

因社保补贴属于劳动者所得工资的一部分，故不能折抵经济补偿金。另一种意见认为，劳动者与用人单位约定免除用人单位法定的缴纳社保义务，违反法律强制性规定，应属或以社保补贴折抵经济补偿金，不利于保护劳动者的合法权益。本案中，某公司在未补缴拖欠的社保费用、弥补劳动者损失的情况下，要求将社保补贴折抵经济补偿金 ...

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加班工资计算基数包括提成工资吗？

通州区人民法院经审理后认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据查明的事实，现双方均同意商贸公司按照仲裁裁决数额支付狗蛋拖欠的工资和多扣的保险费，法院亦不持异议总额组成的规定》第六条规定：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（1）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等 ...

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经济补偿金和赔偿金的区别在哪？如何赔付？

公司所发的工资依旧是4800元。这时，张某将公司诉至劳动争议仲裁委员会请求解除劳动合同。经仲裁机构审理，裁决公司向张某补足两个月一共拖欠的2400元劳动法律关系中，劳动者本就处于弱势一方，因此保护其合法权益就显得格外重要。这不仅需要法律法规来明确劳动者享有的各项权利，还需要进一步完善如何在权益被损害 ...

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企业日常经营法律风险提示

法规的强制性规定、损害社会公共利益等情形，即为受法律保护的有效合同，双方有义务严格遵循约定，全面履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手，还是法定代表人、劳动者反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同 ...

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史上最全的60个合同法律风险点

的强制性规定、损害社会公共利益等情形，即为受法律保护的有效合同，双方有义务严格遵循约定，全面履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手，还是法定代表人劳动者反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、服务期协议要留费用凭证企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修 ...

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企业经营法律风险防范全攻略

法规的强制性规定、损害社会公共利益等情形，即为受法律保护的有效合同，双方有义务严格遵循约定，全面履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手，还是法定代表人、劳动者反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同 ...

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企业防范经营法律风险的六十项提示

法规的强制性规定、损害社会公共利益等情形，即为受法律保护的有效合同，双方有义务严格遵循约定，全面履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手，还是法定代表人、劳动者反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同， ...

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