时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。被告于2019年5月28日离职，故其于2019年5月31日申请仲裁，未超过法定的一年仲裁时效 元； 三、原告某实业有限公司于本判决生效后十日内支付被告王某未休年休假工资报酬845.98元； 四、原告某实业有限公司于本判决生效后十日内赔偿被告王某 ...
//www.110.com/ziliao/article-958956.html -了解详情
的工资单来看，原吿十天休假时间仍计算在工作天数内，并未扣减工资，由此证明其已享受2014年度的带薪年休假工资。5、“请求支付其1997年 岗位津贴,其主张所谓被迫解除劳动关系缺乏事实依据。尤其该两项主张均超过法定两年诉讼时效,因此其诉请支付被迫解除劳动关系的经济补偿金41400元”缺乏事实及法律依据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-740454.html -了解详情
保险费并赔偿原告失业保险损失27840元。八、被告支付原告应休未休年休假工资报酬99000元。九、被告向原告赔偿公积金损失39600元。 被告(原告)开封市××有限 人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请仲裁的时效为一年，自知道自己权利被侵害之日起计算。根据《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满 ...
//www.110.com/ziliao/article-634051.html -了解详情
的工资报酬、支付解除劳动关系经济补偿金、支付未休年休假工资、支付加班工资、补缴2012年3月至劳动关系终止之日的社会保险。庭审中，对于贾某提出的 行政主管部门尚未批准实行不定时工作制，某厅级机关及其家属院也未与其约定实行综合计算工时工作制，故其作为某厅级机关招聘的劳动者，在工作时间上应当使用标准工时 ...
//www.110.com/ziliao/article-617432.html -了解详情
生效后十日内支付石某解除劳动合同经济补偿金二万五千七百八十四元八角、未休年休假工资未支付部分四千六百一十六元，共计三万零四百元八角。【律师解读】《中华 年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》开始实施，该条例规定了用人单位应当保障职工的年 ...
//www.110.com/ziliao/article-503448.html -了解详情
以试用期不符合录用条件终止合同，证据不足需赔偿案件简介：周某于2013年6月1日入职某公司，任副总。双方签订有书面劳动合同，合同期限从2013 ，而是因为用人单位违法终止劳动合同，导致无法继续工作，用人单位应该依据周某实际工作时间折算计算年休假工资。依据该条例第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假 ...
//www.110.com/ziliao/article-475815.html -了解详情
月工资标准为3万元/月，公司应支付其未签劳动合同的二倍工资按11个月计算共计33万元。2010年7月23日公司通知保安不让自己进入办公室，属于公司违法 故应支付相当于4个月工资的赔偿金12万元。自己在职期间从未享受过年休假，故公司还应折算年休假工资9万元。公司委托上海市嘉华律师事务所李居鹏律师答辩称： ...
//www.110.com/ziliao/article-224417.html -了解详情
2013年3月，被告鹏劳公司应支付原告2014年4-7月份的工资，本院参照原告最后十二个月月平均工资计算为11348.6元。2、关于经济补偿和赔偿金问题 人力资源管理有限公司自本判决作出之日起十日内支付原告未发工资、经济补偿、带薪年休假工资共计32513.09元。 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未 ...
//www.110.com/ziliao/article-597607.html -了解详情
争议案件若干问题的研讨会纪要 广州市劳动人事争议仲裁院与广州市中级人民法院民事审判庭于2014年5月26日就劳动人事争议案件处理中遇到的若干问题进行了讨论，就部分 的，可直接支持经济补偿金。 19、未休年休假工资报酬应纳入经济补偿金的计算基数。如果劳动者所获得的年休假工资对应的期间跨越离职前十二个月， ...
//www.110.com/ziliao/article-505238.html -了解详情
合同，也没有依法为本人缴纳各项社会保险费用，且拒绝支付项目提成工资，、、、、、、年休假工资”“本人现依据劳动合同法，要求与贵司解除劳动合同关系”被申请人 年4月24日存在劳动关系。申请人提交的提成计算清单系申请人单方制作，且被申请人不予认可；被申请人提交的劳动合同书，签订日期和合同内容有明显改动痕迹， ...
//www.110.com/ziliao/article-503284.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务