认为，孔某因自身原因未提出休年休假，按照公司员工手册的规定，每年12月31日之前未提出休年休假的，属于自动放弃当年年休假，故公司无需支付补偿。因双方发生 用人单位未支付，劳动者即应知晓其权利受到侵害，其如果要申请仲裁获得A年度未休年假补偿，时效就应当自C年1月1日起算到C年12月31日截止。 也就是说 ...
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虚假陈述，欺骗公司，属于旷工。随后公司通知工会，根据员工手册的规定，公司决定解除宋先生的劳动合同，且不给予任何经济补偿。 宋先生认为单位解雇行为违法 仲裁委员会作出裁决，公司应向宋先生支付2014年10月至劳动合同期满的工资及未休年假工资。公司不服裁决结果，向法院提起诉讼。 二、法院审理 上海市黄浦区 ...
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上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金、克扣工资及年假工资。日前，该案经仲裁委调解结案，由公司一次性支付王某9万元作为补偿。 【 其任何理由就直接下发培训通知实属不当。另李某与公司签订的《劳动合同》第19条的规定，在合同期内，公司甲方出资对员工乙方进行技能培训，甲方 ...
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补偿金，未提前30日书面通知解除劳动关系的代通知金、周六、周日加班工资及未休年假应支付工资、未上社会保险的赔偿金。 “此案是家政人员与家政公司 关系更为恰当。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条的规定，劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续 ...
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：1.撤销泉劳仲案[2017]19号仲裁裁决书第三项裁决的内容，改判东南医院不必向王德周支付未休年假工资报酬；2.撤销泉劳仲案[2017]19号仲裁裁决书第五 第4款约定：甲方指派乙方即王德周离岗培训、进修等，乙方必须履行有关服务期限的规定。2012年9月1日王德周入职东南医院，担任医生岗位，东南医院 ...
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多扣的保险费，法院亦不持异议。商贸公司虽称已安排原告休满年假，但未能就此提供出相应证据予以证实，故应向狗蛋支付未休年休假工资，具体数额 不同意见： 第一种意见认为，应得工资是指依照劳动合同中有关劳动的约定或者法律的规定，劳动者应该得到的全部工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 ...
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裁决北京某建材公司支付给张某祥解除劳动关系补偿金以及2008年至2010年未休年假工资报酬，驳回了张某祥要求支付加班费等其他仲裁请求。二、审理结果一审 、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”损害公司利益责任纠纷，是指公司股东滥用 ...
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。三、被告已经享受了带薪年休假，原告严格按照国务院施行的《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1不满10年，应享受5天，被告 休未休年休假工资报酬99000元。王××在公司工作期间，没有享受休息日、法定节假日、年假，一直加班工作。综上，开封市××有限公司不与王××签订书面劳动合同，拒绝支付应发 ...
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的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定，也表明在集体合同下，同样有劳动合同的存在。正因为集体合同不等于劳动合同，而目前也没有 而不是用连续工龄确定休假天数，比较适合我国国情和立法精神。 17、未休年假能获得经济补偿金吗？ 劳动者以用人单位未支付年休假工资为由提出解除劳动合同，用人 ...
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被上诉人2018、2019年度防暑降温费，2018年度降温费明显已经超过我国一年仲裁时效的规定。4.被上诉人在2019年度已经享受年休假，上诉人无需支付被上诉人年休假工资 3月17日，虽然被上诉人未到公司上班，但其向上诉人出具了医院的病假证明，在被上诉人休病假期间，上诉人于2020年3月20日作出解除 ...
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