＿元人民币的伙食补助，一年分12次支付。每月 日为工资和补助发放日。 为了与其他中方员工保持一致，您的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份进行。 制定了企业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。 年假和年终奖 您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首个 ...
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12 6500 145 合计 96000 4140 薪资 78000 1740 年奖 18000 540 全年合计 96000 2280 如果报酬8000元全部以月薪的形式发放，则每人每年需交纳个人所得税4140元； 如果将报酬拆分为月薪6500，年终一次性奖金18000，则每人每年需交纳个人 ...
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四章 录 用 第五章 考 核 第六章 职务任免 第七章 职务升降 第八章 奖 励 第九章 惩 戒 第十章 培 训 第十一章 交流与回避 第十二章 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与 ...
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。 国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。 第二 定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 第八十一条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、 ...
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。六、工作纪律（一）乙方应遵纪守法，遵守租赁单位规章制度，服从管理，爱护租赁单位的财物。如因乙方故意或重大过失给租赁单位造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。 。（四）每年年终，甲方应当要求租赁单位根据效益情况，发放适当的效益奖金。奖金额由租赁单位根据乙方的工作能力、工作表现和考核情况确定。效益奖可由租赁 ...
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与该厂签订劳动用工合同。合同并规定企业按照工人每月应得工资的60%支付给工人，其余40%工资在年终时一次性支付。因业务繁忙，该企业经常要求工人加班， 企业一直未与其签订劳动合同，劳动报酬也并未完全按劳动法规定发放，虽然该企业作为地处农村的劳动密集型服装加工企业，根据其生产特点可以经劳动行政部门批准实行 ...
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