，共计2135.64元（355.94×2×300%=2135.64元）。 四、要求支付2010年终奖77641.659元。. 被申请人薪酬管理办法条三章薪酬结构第五条中第 综合确定。同时第五章规定第十二第四项规定：总经理、期权、年终奖由总经理办公室决定后发放。申请人在公司工作至2011年1月，已经按照 ...
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纠正。关于深圳康美生物科技股份有限公司上诉主张不予支付何新宁2010年至2013年奖金1280344元的上诉请求。深圳康美生物科技股份有限公司上诉主张不予支付何新宁2010年 ，任期三年，且通过高管人员薪酬激励方案，其中对高管人员年薪、奖金数额及发放的条件均作了规定。2、2008高管人员薪酬激励方案， ...
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一下。2010年10月16日，国泰通知张甲停课，停发张甲2010年10月份的奖金。 国泰《有关教职工体罚学生、收受家长财礼所承担的经济和法律责任的规定》对体罚 发火、摔东西、打人骂人；在岗时间打架、骂架、撒野者扣全月奖金、浮动工资、年终奖，状况恶劣者送执法机关或下岗。 2010年11月16日，国泰向 ...
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判决，判决被上诉人撤销吕俊刚宣传三等功荣誉称号，授予上诉人宣传三等功荣誉，返还奖金2000元并公开道歉。其上诉理由为：本案可能涉及吕俊刚、深圳市公安 。深圳市公安交通管理局文件明文规定'个人发稿80篇或80篇以上者报立三等功，并年终给予奖励人民币2000元'。本案中，吕俊刚当年并没有从事宣传工作，而是 ...
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构成共同侵权，依法应当承担连带赔偿责任。请求法院判决：1、终止盐城××××与×××签订的《委托培养硕士研究生合同书》，2、被告×××返还培养费、工资、奖金、津贴、交通费等90275.29元，并支付违约金80000元，被告黑龙江××承担连带清偿责任。 被告×××辩称：我毕业后工作了二年，但去向是明确的 ...
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的任务，经营期间结余利润 102476.30元，学校应当按“任务书”约定给刘某某兑现奖金40990 元。由于校方原因，一直未给刘某某结算兑现。刘某某收回外欠款 不 使用权，因此，“活包”企业中的款项应认定为 公款。而如果承包经营者到年终上交多少管理费，结余部分归个人 所有，也就是常说的“死包”，在承包 ...
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，每月支付渡边先生车贴11000元，还约定了按照年度绩效评估付给曹女士相应的奖金。 在履行劳动合同期间，渡边先生尽职尽责，每年都能顺利完成工作任务并得到相应 最终渡边先生认为最大的可能就是公司是在找借口解雇他，为了不支付年终相应的奖金。 经过仲裁委员会的审理，裁决认为，公司的解除行为违法，应当支付渡边 ...
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职工加班加点，却很少发放加班工资。而且，平时大家的收入主要是工资，奖金则是公司年终根据职工的业绩来发放，具有很大的随意性。 小李和几名职工多 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体 合同。加班工资和奖金分配作为劳动者劳动报酬的组成部分，应纳入工资集体协商范畴，可由企业工会与用人单位 ...
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，并最好在劳动合同书或者薪酬协议中有一个书面的体现，包括正常工作时间、奖金、浮动工资、提成工资、年终奖、绩效工资等，一定要明确具体； 2.武汉劳动案中保留证明相关的业绩或者管理目标约定的证据，这一方面的争议非常大，业绩提成以及奖金等发放引发的争议，劳动者要举证证明双方存在奖金发放的约定 ...
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完成合同指标，奖励经理３０００元。二、超额完成利润指标，按超额值２‰提取超额奖金，减少对等扣发。三、竣工面积，每增加５％，奖励１５０元，减少对等扣发 代表大会报告，认定奖罚。三、合同实行季度考核，年终兑现。 第五条奖金来源，经营集团奖金由职工竞赛奖支付；职工奖金由工资基金中支付。 第六条本合同实行资金 ...
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