第二十四条明确规定国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。上述系列规定，可以说明生育保险的设立是为了保障 计划生育政策者是不能享受相关保险待遇的。对此，广东省政策法规做出了明确的规定。如《广东省女职工劳动保护实施办法》第十四条规定：女职工违反计划生育 ...
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。医疗费按第三十一条第一款的规定执行。 职工因节育手术并发症而丧失劳动能力的，参照工伤事故处理；职工以外的其他人员因此而导致生活困难的，由 其县级以上人民政府人口和计划生育行政部门出具的证明。 严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定，严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。 第五章优待奖励与社会保障 第三十 ...
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依据《中华人民共和国工伤保险条例》第五条的规定，被告始兴县人力资源和社会保障局作为劳动保障部门，具有作出工伤认定的行政职权。《工伤保险条例》第十五条 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条和《广东省工伤保险条例》第十条规定的视同工伤情形。因此，始兴县人力资源和社会保障局作出的始人社工伤不认字[2014 ...
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、请求支付2013年、2014年及2015年高温补贴1650元缺乏法律依据。广东省人力资源和社会保障厅出台的相关文件规定，判断是否属于高温补贴发放对象有两个 5、请求支付其1997年2月19日至2015年7月6日被迫解除劳动关系的经济补偿金41400元缺乏事实及法律依据。如前所述，其既不能证明被上诉人 ...
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第476号、二审：东莞市中级人民法院（2016）粤19行终131号、再审：广东省高级人民法院（2016）粤行申1339号案例二：构成工伤伍广西于2014年3 295号]等；认为是工伤的，如徐州拓发工程机械有限公司诉徐州市人力资源和社会保障局、第三人李琪一案[江苏省徐州市中级人民法院（2015）徐行终字 ...
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）：顾培华，男。被上诉人（原审原告）：东莞市汇豪门，业有限公司住所地：广东省东莞市寮步镇良边盆岭工业区。法定代表人：张树江，总经理。委托代理人：李修 。2012年4月23日，东莞市社会保障局认定顾培华于2011年10月12日发生的受伤事故为工伤。2012年7月26日，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定顾培华 ...
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五次会议通过 2013年11月21日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议修订） 第一章 总 则 第一条 为了保障失业人员的基本生活，预防失业， 事务所等组织及其职工； （二）与劳动者建立劳动关系的国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体及与其建立劳动关系的劳动者； （三）有非军籍职工的 ...
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。故为了维护我的合法权益，现诉至法院请求判令被告向我支付违法解除劳动关系赔偿金32000元、带薪年休假工资7356元、高温津贴3000元；本案诉讼费 、中华全国总工会关于印发防暑降温措施管理办法的通知》、 《广东省人力资源和社会保障厅关于做好高温季节劳动保护工作的紧急通知》之规定，用人单位安排劳动者在 ...
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“请求支付2013年、2014年及2015年高温补贴1650元”缺乏法律依据。广东省人力资源和社会保障厅出台的相关文件规定，判断是否属于高温补贴发放对象有两个 依据。尤其该两项主张均超过法定两年诉讼时效,因此其诉请支付被迫解除劳动关系的经济补偿金41400元”缺乏事实及法律依据。还须指出的是，计算经济 ...
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有期徒刑，并处罚金;单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚;有前两款行为，尚未造成严重后果， 日广东省第八届人民代表大会常务委员会第23次会议通过的《广东省劳动监察条例》同时废止。省人力资源和社会保障厅向省人大常委会作说明时表示，现行条例已不适合 ...
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