26日，广州市番禺区人力资源和社会保障局作出穗番人社工认[2013]11377号《认定工伤决定书》认定申诉人为工伤。2014年6月11日，广州市劳动能力鉴定委员会作出了穗劳鉴 当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十七条及《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第三十五条的规定， ...
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押满2万元为止。该承诺书引发员工普遍不满，有员工在网上公开此事。当地工会和劳动监察部门得知后，前往该公司调查，在确认网络举报情况属实后，向公司发出整改 ，并每人每月发放补贴230元。同日，广东省市镇三级工会组成联合组进驻该厂与工人沟通，为他们提供法律咨询。东莞市社会保障局根据调查情况，向裕元鞋厂发出《 ...
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医院治疗。诊断为：左手2-5指毁损伤。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级为六级，停工留薪期为1个月, 社保的，由单位全额赔偿伤者的工伤保险待遇。 【承办过程】 【法律依据】 根据《广东省工伤保险条例》第32条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的， ...
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月12日，经佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年11月7日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，确认停工留 。【律师解析】提供相关证据证明与用人单位存在事实劳动关系，相关就医诊断证据，劳动者可以基于《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》等相关法律条文，向用人单位 ...
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脱离。前后住院三次，共住院32天。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为七级；停工留薪期为3个月；经佛山市劳动能力鉴定委员会复查鉴定为八级，经广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为伤残等级为柒级。 公司没有为李某购买社保， ...
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骨折。共住院3天。经佛山市三水区人力资源和社会保障局认定为工伤。经广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为 .6元 7、一次性伤残就业补助金：7972.6元/月×4个月=31890.4元 8、劳动能力鉴定费：1305.9元 【律师解析】 受伤前工作不足月的情况下，可以按 ...
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责任。 在广州发生工伤后，先去区人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被认定为工伤的话再去广州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定时会出具《工伤职工劳动能力鉴定结论书》如果达到级别的话可以根据伤残级别按照《广东省工伤保险条例》规定的标准和项目进行索赔，而且还会附上停工留薪期限几个月。 （这个几个 ...
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年10月9日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年11月19日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为八级，确认停工留薪期 费用。2、未购买社保的，由单位全额赔偿伤者的工伤保险待遇。【法律依据】《广东省工伤保险条例》第34条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤 ...
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胸肋关节半脱位，共住院99天。后经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残等级为八级，停工留薪期为9 提出拒绝公司为本人参加社会保险，故关于经济补偿金得不到支持。 【法律依据】 根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，被申请人在申请人发生工伤前没有为申请人 ...
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年8月9日，申请人经佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定为工伤，同年9月7日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力初次鉴定（确认）书，鉴定申请人劳动功能障碍 薪期为2018年5月9日至2018年8月8日。根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，申诉人应获得相应赔偿。【承办过程】马某为维护自己合法 ...
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