怎么鉴定工伤 -案例分析搜索

停工留薪期待遇如何确定？

听说职工发生工伤了，可以享受停工留薪期的待遇。请问，停工留薪期是怎么确定的，停工留薪期待遇到底有哪些，单位发我最低工资对吗？读者万女士万女士情诊断意见确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，工伤职工应当提交医疗机构出具的休假证明，经鉴定委员会确认，可以适当延长。但延长不得超过12个月。你在 ...

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陈XX与山东华强市场发展有限公司、刘XX等生命权、健康权、身体权纠纷一审民事判决书

无据。四、关于两位证人的证词，两位证人不是原告摔伤现场当事人，他们怎么知道原告是踩在了答辩人的塑料布摔伤，难道他是神仙？不在现场，鉴定意见为参照（GB／T16180-2006）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第七级24条之规定，其损伤评定为七级伤残；参照（GB18667-2002）《道路交通 ...

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陈 XX与山东华强市场发展有限公司、刘XX等生命权、健康权、身体权纠纷一审民事判决书

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雇员受伤雇主起诉否认关系法院为农民工维权

住院护理费10048、误工费15420元、残疾赔偿金21875元)；驳回原告的其他诉讼请求。这到底是怎么回事呢？原来，2011年3月，卢某英到永定县一煤矿公司从事拱硐卢某英又分别两次自行到福州一医院进行门诊治疗。经该市劳动和社会保障局认定为工伤。经鉴定，伤残为九级，部分丧失劳动能力。自卢某英工伤至今 ...

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上班患上职业病判单位付十余万

本报讯不惑之年的沈女士怎么都没有想到，进厂工作才5个月就患上了职业病，且公司以其已经享受工伤保险待遇为由拒绝赔偿。经多次交涉无果，她患职业性慢性中度中毒性肝病。同时，沈女士被当地劳动保障部门认定为工伤，并经南通市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。 2011年12月，如东县劳动保障部门按照《工伤保险 ...

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邯郸职工维权律师

待遇。张某不但丧失了挣钱的能力，用人单位也停止了相关待遇，今后儿子的生活可怎么过啊！张某的母亲越想越气愤，最终听朋友的建议到县城找律师咨询。只支付医疗费外拒绝承担其他赔偿费用，李水全律师代理此案后，依法进行了确认劳动关系、认定工伤、伤残等级鉴定等法律程序后，用人单位自愿赔付王某16万元工伤赔偿款。 ...

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何况你占有了这10万元的不义之财，银行就要损失10万元。谦谦君子，以信为本，作为一个国人，怎么可以明知不义之财却要占为己有呢？对此，法律也有办法，那就是采取强制措施里续衬时，不料被粘合机烫伤了左手，当地劳动和社会保障局认定为工伤，并经伤残鉴定为六级伤残。高静受伤后，花去医疗费1.56万余元，医院诊断 ...

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上班期间出现耳聋算不算职业病

佛山职业病怎么赔偿，职业病轻度耳聋民事赔偿有哪些？佛山的民事赔偿能支持哪些项目，佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】 2013年2 年7月5日经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年12月20日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级，确认停工留薪 ...

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未签劳动合同受伤怎么办

你签订书面劳动合同。该厂一直未与你签订劳动合同，显然是违法的。但不管怎么说，你与该厂之间已经形成了事实上的劳动关系。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法，可依法提出行政复议或者行政诉讼。当你确认为工伤后，劳动鉴定委员会应按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。由于脾脏全部切除之病状属于 ...

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试用期常见法律问题分析

劳动合同的用人单位普遍认为既然是试用期，等试用了以后再签也不迟，不试用怎么知道劳动者是否是单位需要招聘的人呢。这种认识和想法是错误的。根据《劳动合同法是没有。例如，上海某单位招聘一劳动者，刚用1个月，发生工伤，被鉴定为工伤九级，可享受工伤赔偿3.5万元,因为单位没有为其缴纳社会保险,最终赔偿责任落在 ...

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