总经理聘用合同 -案例分析搜索

贪污罪不能成立的辩护意见

肖广盟律师电话：13869195487 QQ:532894538检察院指控，2006年8月，济南某公司总经理朱某贪污单位房产一套，应以贪污罪追究其刑事责任。我们接受朱某上是属于委派单位内部的人员，即使这些被委派人员是委派单位临时从社会上聘用来的，也是如此。所以，委派的本质是单位对内部人员的委任、 ...

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江门曲折的维权路，最终为未成年工伤索赔成功

原告）：江门裕华皮革有限公司。住所地：广东省江门市白沙。法定代表人：张德荣，总经理。委托代理人：徐丹、冯芳琼，均系广东金硕律师事务所律师。被上诉人（原审员工于2011年11月11日在单位工作时受伤，裕华皮革公司有与徐XX签订劳动合同，从2011年11月起为徐XX参加社会保险。曾某自认于2011年9月 ...

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2013年劳动争议十大典型案例

4月起，担任东区人事副经理。2011年8月22日，被任命为东区人事总经理。2011年1月，时任东区人事副经理的张某与另外3名员工被上海总部十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”企业现在的法定代表人或者股东如果以争议的事件发生在其接手之前为由， ...

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现代企业法律风险控制

法律顾问的任职条件、聘用与解聘、具体职责、监督与制约做出明确规定。通常来说，企业应与通过审查合格的法律顾问签订《法律顾问服务合同》，合同对法律顾问具体处理问题，越能保障股东利益。因此董事会成员与经理层成员不能交叉任职，董事长与总经理原则上应予以分离。但在我国的实践中，由于我国《公司法》并没有明确规定 ...

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企业规章制度

的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但是，何谓“严重违章”、“严重失职”、“重大损害”，法律没有要有技术性、原则性，又要给企业管理留有余地。例如，某公司聘用两个驾驶员，一个为总经理开车，一个为部门经理开车，某月两司机同时出现闯红灯 ...

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吴波诉成都强盛汽车有限责任公司承包合同案

：承包合同纠纷。 3、诉讼双方：原告（被上诉人）：吴波。被告（上诉人）：成都强盛汽车有限责任公司。法定代表人：陈晓庆，总经理。委托合同关系，同时证明被告在原告向保险公司索赔时，应当有协助义务。 2、出租车驾驶员服务资格证。用于证明原告系被告成都强盛出租汽车有限责任公司川ATF845出租车聘用 ...

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陆某诉美国联合航空公司国际航空旅客运输损害赔偿纠纷案

.50元、原告不能胜任岗位工作造成的工资损失人民币（略）元、原告不能担任总经理职务的损失人民币（略）元、精神安抚费人民币5万元、原告从现在起至70 ，均可以作为认定本案事实的根据。上海市静安区人民法院认为：本案是涉外旅客运输合同纠纷与侵权纠纷的竞合。 1、关于本案的法律适用。双方当事人对本案应适用 ...

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陆某诉美国联合航空公司国际航空旅客运输损害赔偿纠纷案

.50元、原告不能胜任岗位工作造成的工资损失人民币（略）元、原告不能担任总经理职务的损失人民币（略）元、精神安抚费人民币5万元、原告从现在起至70 ，均可以作为认定本案事实的根据。上海市静安区人民法院认为：本案是涉外旅客运输合同纠纷与侵权纠纷的竞合。 1、关于本案的法律适用。双方当事人对本案应适用 ...

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工伤赔偿中本人工资的计算

统筹地区职工平均工资的60%计算。例：李某是深圳市某大型股份机械公司的总经理，2005年2月20日在一次因公外出的过程中遭遇车祸，全身遭受按如下计算：G=（31928/12）X300%=7983元。⑥还从来没有领过工资的新聘用的临时工，突然遭遇工伤，本人工资应该怎么计算计算公式：Y代表统筹地区当地 ...

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公司法新旧条文对照表

，提高职工素质。第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）聘任或者解聘公司经理（总经理）（以下简称经理），根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人 ...

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