的平等、生命的尊严。 本案死者覃XX与受伤者张XX、石XX是在同一公司一起工作上班，又在同一交通事故中死亡和受伤，受伤者张XX、石XX另案起诉残疾赔偿金 7元。在仲裁过程中，用人单位竟然拿出了劳动合同，后来我们了解了用人单位在签订劳动合同只签一份空白合同供劳动行政部门检查，不给劳动者本人，这样的现场在 ...
//www.110.com/ziliao/article-304261.html -了解详情
，王某娟已经认可。一审法院认为A公司未能提交充足的证据证明王某娟不在A公司及关联公司上班，明显属于认定事实错误。 三、王某娟从B公司离职，其知晓其 给予资金支持，系用人单位对职工的激励政策。生效的民事判决亦认为王某娟向A公司赔偿经济损失的条件与劳动合同关系的履行情况相关，在性质上不属于房屋买卖合同关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-953885.html -了解详情
，周某娟已经认可。一审法院认为A公司未能提交充足的证据证明周某娟不在A公司及关联公司上班，明显属于认定事实错误。 三、周某娟从B公司离职，其知晓其 给予资金支持，系用人单位对职工的激励政策。生效的民事判决亦认为周某娟向A公司赔偿经济损失的条件与劳动合同关系的履行情况相关，在性质上不属于房屋买卖合同关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-951831.html -了解详情
5月21日重新上班时，她得知公司一个项目宣布解散，包括她在内的总共十名员工将要离职。但这时她发现自己怀孕了，为此公司不能解除她的劳动合同，就给她 效力的。而有的女工尽管怀孕时未婚，但是在产前已经补办了结婚和生育手续，这种情况下单位以未婚先孕为理由解除劳动合同关系，没有法律依据。孕期请假遭解职 法院判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-293385.html -了解详情
公司及时咨询律师，在劳动合同中将工资拆分为固定和考核工资两部分并且制定明确的考核办法，在辞职信上注明李小姐半个月时间没有上班，这样就不会给李小姐 从是否存在恶意拖欠工资进行抗辩，上海高院73号文明确规定，只有用人单位因主管恶意而未及时足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，才能以此为由要求支付经济补偿。如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-211252.html -了解详情
回事呢？李先生于2009年7月在一家贸易公司正式上班，口头约定三个月的试用期，三个月后公司为李先生买、办理各项保险，签订劳动合同。可是，直到2009年12月，公司也没有和他签订劳动合同、办理保险。李先生很茫然，我现在应该怎么办？对于单位不签订合同的行为，李先生可以与其解除合同并要求赔偿， ...
//www.110.com/ziliao/article-352023.html -了解详情
给他出具了诊断证明书，并建议他休息两周。其后李子车一直未到单位上班。 李子车说：我明明是在工作时被砸伤的，但公司只负担了医药费，没给任何赔偿，所以 在李子车案件中提出的15万余元的索赔额度，其中包括：李子车在某水泥公司工作近两年未签劳动合同，对方须支付工资两倍赔偿；李子车因工伤须获得的医疗就业补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-220804.html -了解详情
提供劳动至2015年1月6日，后休年休假至同年1月31日，后未再返回上班。左某某称其实际于2005年3月1日开始担任保洁，正常提供劳动至2015年 关系系两种不同性质的法律关系，双方的劳动合同和租赁合同中均未约定可以在工资中直接扣除房租，在此情况下，用人单位不得以工资折抵房租，就房租事宜应当另行主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-971789.html -了解详情
提供劳动至2015年1月6日，后休年休假至同年1月31日，后未再返回上班。左桔文称其实际于2005年3月1日开始担任保洁，正常提供劳动至2015年1 关系系两种不同性质的法律关系，双方的劳动合同和租赁合同中均未约定可以在工资中直接扣除房租，在此情况下，用人单位不得以工资折抵房租，就房租事宜应当另行主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-645465.html -了解详情
案情都比较简单，存在的情形一般都是公司不给员工发工资、不给员工缴纳社保、不签劳动协议、公司无故辞退员工或是员工矿工不来等等，其诉讼请求一般是主张双倍工资 几个回合就败下阵了。 因此，在碰到劳动纠纷案件时，建议您先收集好如下证据：一、能够证明存在劳动关系的证据：如劳动合同、社保清单、工资发放单、工作证、 ...
//www.110.com/ziliao/article-307378.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务