一听就蒙了，降职降薪，凭啥？我又没犯错误，这算惩罚，还是处分？李毓到处申诉，一直未果。 今年5月，李毓状告公司一案在沙区法院开庭。双方对调岗的原因 劳资纠纷案件，副庭长李勇说，女职工因生育、哺乳被单位变相降薪较普遍，企业和员工是一个很微妙的利益共同体，既对立、又统一，即便休假不是理由，也会有其他的理由 ...
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最后还需要支付滞纳金。 以上潜在的违法成本共计为：2880000元－5760000元之间 另外公司收取保证金的行政罚款为：每位500元到2000元之间。 法律依据：中华人民 、起诉等，这样的话，公司大部分员工将效仿，公司潜在的违法成本很有可能变成现实的违法成本，且我当事人所主张的每一项费用都是有明确的 ...
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2=2758元 共计为：57067元。 当事人抱着协商妥善解决问题的态度，委托本律师和公司协商赔偿事宜，若协商不成，本律师将代表当事人采取以下途径解决此事： 1、立刻 、仲裁、起诉等，这样的话，公司大部分员工将效仿，公司潜在的违法成本很有可能变成现实的违法成本，且我当事人所主张的每一项费用都是有明确的 ...
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暂用于a公司的周转房，根本不存在折价置换的情形，并且当时a公司用员工个人房屋用于周转的有多套房屋，并且后续也都返还了，结合本案的事实和证据请求法庭驳回原告的 ，但未办理产权登记变更手续。 2008年5月12日，a公司出具《协议》，载明根据之前签署的协议，我公司原告邹某海自签订协议之日起已工作满三年，现 ...
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中当事人姓名均为化名，若有雷同请联系我们予以撤销。) 一、原告诉称 原告某公司诉称：2006年，我公司与秦某在顺义区房地产交易中心的商品房销售网页上签署 手续时发现房屋无法交付，故没有签字办理贷款。某公司对其主张秦某为托管单位A公司法律顾问一事，除了其公司员工张2证言外，没有提交其他证据予以佐证，对 ...
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辩护意见尊敬的审判长、审判员：受被告人刘xx的委托和山东顺周律师事务所的指派，我担任被告人刘xx的辩护人，依法参加诉讼。开庭前我们详细阅读了卷宗，结合刚才的 得到一分钱利益，还有侦查二卷150页，受害人xxx，也是xxx介绍认识公司的另一位员工，其投入的大额资金，也是给了介绍人。被告人既没有拿到奖金， ...
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请假连连，无奈露出马脚，被单位辞退并告上法院。 张爱(化名)是本市一家生物科研公司的员工。可是近日她却因为自己简历上的信息与实际存在差距，而被东家告上了法庭 元/月以上。然而该热疗技术于2015年6月12日出具一份情况说明称：张爱于2010年底之前已从我公司离职，具体入职时间不清楚，系医疗部普通职员， ...
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认定《受理通知书》和《工伤认定书》。 就此案件中的波折所生感慨，我事后还写了一篇博文“一起因虚构事实而申请工伤认定的结果是如何被撤销的？” 可是，被告 人手，遂联系张先生，要求其帮忙，双方缺乏管理和被管理的关系。其次，WH公司的员工是按月获得工资，而张先生系按日计算取得报酬，具有一次性、独立性的特点， ...
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提起仲裁要求确认与幼儿园存在劳动关系。这次仲裁开庭时，幼儿园也声称，彭志军是博辉公司派遣至幼儿园工作的。对方还提供了《劳务派遣协议书》，协议书的双方为幼儿园与博辉公司。而且，博辉公司还专门出具了一份《证明》：“彭志军为我公司派遣至稚辉幼儿园的员工，工作岗位为幼儿园职工灶厨师。”律师 ...
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至2007年11月的社会保险；10、承担仲裁费用。 被诉人北京XX酒店有限责任公司辩称：我公司未与申诉人解除劳动关系，不同意申诉人的申诉人请求。 经查：张XX 加班情况，并提供了一份有XX俱乐部分公司负责人乔XX签字的内容大致为“由于历史记录不完整，俱乐部建帐于2004年7月，在此之前员工考勤未查到。 ...
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