的角度看，比较合理，但是违反了现行的一些既定制度。因为，从现行的制度来看，对工伤的认定应先由行政部门认定，是工伤赔偿纠纷仲裁和诉讼的前提， 。”以及最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第九条第二款“对当事人无争议，但涉及国家利益、公共利益或者其他人合法权益的事实，人民法院可以责令当事人提供或 ...
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的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条又规定用人单位与其招用 年龄的务工农民也必须是未依法享受养老保险待遇或领取退休金才能有资格认定工伤，否则，就必须按劳务关系处理。 按照我国现行的社会保险制度设计，城乡居民养老保险 ...
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法学界称之为社会法。三是处理机制不同。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理；而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定。按照现行的劳动法律规范，发生 是指由特定国家机关或国家授权的机关依法对行为人的法律责任进行判断和确认。在我国，归责的原则可以概括为：责任法定原则、公正原则、效益原则和合理性原则。 ...
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，司法实务中也不存在过大的争议。1997年刑法修订后，因为规定了罪刑法定原则，且废除了类推制度，对这些情况的处理就必须以法条明文规定去解决。由于 不能再使用一般受贿罪的法条。因此，“制约关系论”是不符合刑法规定斡旋受贿的原意的。另外，“制约关系论”与我国现行的行政机构管理体制也不相符合。我们知道，权责 ...
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造成职工人身损害确已发生之日。宣告死亡作为我国现行立法对意外事故造成下落不明人人身损害事实状态设置的唯一司法确认制度，足以证明人身损害确已发生。同时，《工伤 ，职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。因此，宣告死亡符合工伤申请起算点的证明标准。 (3)工伤认定申请时效应最 ...
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工作座谈会议纪要第六条规定，如果劳动者的工伤系第三人侵权所致，按照我国现行法律和最高人民法院司法解释的规定，用人单位仍应承担劳动者的工伤保险待遇，但劳动者 大多数单位职工手中没有与用人单位的劳动合同。这时候劳动争议案件程序将会非常复杂，历经的时间也会很长，但是这是目前我国司法制度的现状，短时间无法改变 ...
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业务相关法律事务具有深入的了解和研究。吴锦熤律师具有较高的法律素养，处理过劳动纠纷、对外债权债务、贷款担保等各种类型的企业法律纠纷，先后为成都家乐福 标的物因遭遇合同主体之外原因灭失之自力救济从法律体系上分析，自力救济制度既属于民事实体法范畴，又属于程序法范畴，我国现行法律中尚无统一的定义。从该制度的 ...
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不能继承。 当然随着我国经济的发展，对于公产房的继承问题出现较多的缓冲处理。现在许多认为公产房可以继承的人认为住房是父母的辛勤劳动挣下来的， 出售公有住房。2001年6月18日，北京市国土资源和房屋管理局与北京市人民政府住房制度改革办公室联合发布了《关于单位按市场价向职工出售公有住房有关问题的通知》。 ...
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机关的具体行政行为，其做法严重违背了我国的诉讼法律制度。三、被上诉人先是于2008年XX月X日向保定市新市区劳动争议仲裁委员会提请依法裁定其与修理厂间存在 登记的字号作为诉讼主体，只能在法律文书中注明其字号，这也是现行司法实践中普遍认同的做法。但是，在劳动争议诉讼中有所不同，《最高人民法院关于审理劳动 ...
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对村民权利进行救济的正确途径。鉴于司法实践中对本案的处理仍存在上述分歧，因此有必要明确村民自治制度中村民委员会和村民的身份，进而确定二者之间是否为平等 一、村民的身份与地位集体财产所有权的主体，是共同共有人 集体财产所有权是我国所有权的形式之一，民法通则第七十四条规定：劳动群众集体组织的财产属于劳动 ...
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