被申请人支付申请人2013年3月至2014年8月社会保险。某某家具公司亦向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出反诉申请，请求朱某某赔偿某某家具公司经济损失37万元。 的组成部分。结合本案，某某家具公司与朱某某均具备劳动关系的主体资格。朱某某提供某某家具公司单位为其开具的收入证明及起诉状，其中载明朱某某为 ...
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不配合申请工伤认定，故于海亮律师协助家属向劳动部门申请工伤死亡认定的相关事宜。申请工伤认定除了提供证明存在劳动关系材料外，还要提供死亡时旁证人员的 国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。另根据《天津市工伤保险若干规定》津政令第50号第二十五 ...
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月）。3、住院期间护理费。因汤国军未提供住院期间确需护理及护理人员的收入状况和护理人数、护理期限的相关证据,故对汤国军请求护理费的诉请不予支持。4 南方矿山公司、旭辉人力公司未再安排工作,但也没有履行解除劳动关系的相关程序,没有证据证明双方之间的劳动关系已经解除。直到2014年4月28日汤国军申请劳动 ...
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;故，在上海计算经济补偿金基数时不应将加班工资包含在内。但对于如有证据证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目计入加班工资，以达到减少正常工作 2001年10月1日起执行的《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》中明确规定“一、个人因与 ...
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自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。用人单位没有跟劳动者签订书面 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2012年全国城镇居民人均可支配收入24565元）特别提示：1、伤残职工在停工留 ...
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自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。用人单位没有跟劳动者签订书面 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2012年全国城镇居民人均可支配收入24565元）特别提示：1、伤残职工在停工留 ...
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自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。用人单位没有跟劳动者签订书面 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2012年全国城镇居民人均可支配收入24565元）特别提示：1、伤残职工在停工留 ...
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自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。用人单位没有跟劳动者签订书面 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2012年全国城镇居民人均可支配收入24565元）特别提示：1、伤残职工在停工留 ...
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死者亲属给予了一定补助；2．母仕君、郑宏兵证言，用以证明原、被告之间不存在劳动关系。经质证，被告奥士达公司对原告罗倩提供的证据3有 15元计算71天，为1065元；营养费1000元；残疾赔偿金按照城镇居民人均可支配收入14 546元计算6年，为87 276元。以上各项损失共计103 745．11元。 ...
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工资，被告未足额支付原告工资； 4、社会保险缴纳记录，证明原、被告的劳动关系。 被告某有限公司辩称，被告从未与原告约定其每月工资为8,000元。原告于 证明原告考核情况； 3、2011年8月至2013年2月原告的工资收入明细，证明原告的工资是按照5,200的标准发放，2012年按照考核后有所调整。 4 ...
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