，是指当事人对造成损害都无过错，又不能适用无过错责任要求致害人承担赔偿责任，致使受害人遭受重大的损害得不到补偿而显失公平的情况下，由人民法院根据 学生的伤害赔偿案件承担无过错责任，势必导致只要未成年学生在校受到伤害，无需查清学校是否具有责任，学校都要承担赔偿责任。这样做的结果必然使学校以及老师丧失工作 ...
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元。签约后，该调查事务所如期完成了上述委托事项，何某亦支付了6000元并拿到了收据。2007年3月，何某以赵某为被告诉至法院，向法庭提交了 离婚；二、被告向原告给付精神损害抚慰金20000元。 律师说法：调查婚外情的费用，是否能够请求赔偿 在《婚姻法》及现行司法解释中，离婚损害的范围并不是指因离婚而 ...
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的一个“他/她”么?对方是不是有婚史?对方自述的财产情况是否属实?更重要的是，对方的人品你能拿得准吗?如果想要一个对自己负责的婚姻，结婚律师能帮 男方对女方支付扶养费的额度以支付方式进行约定，以及出现离婚时男方对女方付出给付补偿的数额进行约定，在保障女方权益的同时，有利于体现公平的原则。 焦点六：结婚 ...
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协议，约定公司对宋某进行商用驾驶员执照培训，培训费为45万元，宋某如能拿到商照并在公司工作的，将不再承担任何飞行培训费用的支付义务。 宋某 而实际上，返还的培训费就是法律规定的违约金。 那么，公司另外再主张10万元的违约金是否有法律依据呢？公司认为双方另外签订的培训协议实际上按照民法来调整的，一方违约 ...
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无论劳动者是否签订劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，被辞退就可以申请经济补偿。 这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情，让很多企业受 自己在正常上班。 总之，被公司口头辞退，一定要公司出具书面解除通知，即使不能拿到书面解除通知，也要收集公司违法解除劳动合同的相关证据。这样在申请劳动仲裁时 ...
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无论劳动者是否签订劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，被辞退就可以申请经济补偿。 这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情，让很多企业受 自己在正常上班。 总之，被公司口头辞退，一定要公司出具书面解除通知，即使不能拿到书面解除通知，也要收集公司违法解除劳动合同的相关证据。这样在申请劳动仲裁时 ...
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无论劳动者是否签订劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，被辞退就可以申请经济补偿。 这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情，让很多企业受 自己在正常上班。 总之，被公司口头辞退，一定要公司出具书面解除通知，即使不能拿到书面解除通知，也要收集公司违法解除劳动合同的相关证据。这样在申请劳动仲裁时 ...
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无论劳动者是否签订劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，被辞退就可以申请经济补偿。 这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情，让很多企业受 自己在正常上班。 总之，被公司口头辞退，一定要公司出具书面解除通知，即使不能拿到书面解除通知，也要收集公司违法解除劳动合同的相关证据。这样在申请劳动仲裁时 ...
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大队）； 2．也可以直接申请仲裁； 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在 在公司任职呢？ 如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则， ...
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招聘时常见的诱人条件。但是，也有一些劳动者在单位帮助下拿到户口后立即辞职。用人单位是否能以帮忙落户为由拒绝劳动者辞职？劳动者辞职，要遵守哪些规定？二 ，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位 ...
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