经济补偿金1750元； 3、支付拖欠提成款2000元及经济补偿金500；4、支付法定节假日加班工资10626元及经济补偿金2656.5元；支付休息日加班工资66976元及经济补偿金 即：1、单位提供的考勤表已明确表明马某在2009年5月至8月间加班天数为29天、29天、25天、25天，仲裁委却以“加班 ...
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兴律师事务所被告：德州光明生态示范奶牛养殖有限公司,住所地：山东省德州市陵城镇马庄村法定代表人：黄黎明，总经理委托诉讼代理人：李林春，男，汉族，1982年11月 规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第十条第一款规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工应休未休天数少于应休假 ...
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。 1、日工资标准，应该按照职工本人的月工资除以计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是职工正常工作期间的工资标准，包括提成工资和绩效工资。 2、 的工资收入。因此，从该规定可以看出，带薪年休假的300%工资报酬与法定节假日加班的300%加班工资含义不同。带薪年休假的300%工资报酬包含用人单位支付 ...
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实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且连续工作满12个月，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假 工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定，可以看出首先 ...
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月28日(以实际开工报告为准)，竣工日期：2007年3月1日，合同工期总日历天数300天。发包方不按合同约定支付工程款，双方未达成延期付款协议， 公益活动的社会组织 裁判要点 1.社会组织的章程虽未载明维护环境公共利益，但工作内容属于保护环境要素及生态系统的，应认定符合《最高人民法院关于审理环境民事 ...
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关于带薪年休假与其他假期的关系1、年休假与法定节假日、公休日关系国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假与寒暑假的关系在我国，学校一直实行 期间已扣工资的，则不受事假天数限制，都应当享受年休假。4、年休假与病假关系累计工作满1年不满10年的职工请病假累计满2个月以上的，累计工作满10年不满 ...
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刘凌龙,湖南某某律师事务所律师。代理权限系特别授权。 被告广西?????限公司,住址：??????。法定代表人尹鸿翔,该公司董事长。 委托代理人尹声全,湖南某某律师事务所律师。代理权限 是每天80元或90元，张某华的工资发放和具体工作由黎某南安排。2013年5月31日下午6时左右，张某华到三楼收拾工具 ...
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剩余日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数。申诉人2010年8月20日入职，2013年8月28日被辞退，故可享受30天（3+10+10+7）年 职工工作时间的规定》（1995年修正）第三条：职工每日工作８小时、每周工作４０小时。（即法定标准工作时间） 《劳动法》第四十四条第三项：休息日安排 ...
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工资。 故，加班工资＝日工资（月工资收入月工作日）加班天数200﹪（休息日加班）。 2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社 及时支付经济补偿金的赔偿金11750元。 （一）帝丝迈公司违法辞退罗应支付法定经济补偿金及赔偿金。 依据劳动法律法规，用人单位以严重失职造成重大损害为由解除 ...
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的工作量，根本没有履行合同义务。为此造成反诉原告误工天数为：127天-38天（国家法定节假日2011年4月26日后为1天,5月份10天,6月份为9天 符合双方合同约定及实际情况，依法应予准许。另原告要求被告、赔偿开工前筹备工作所花费用125381元2=250762元，因其提供的证据均为原告自行记录，并 ...
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