期限与再次失业时的领取期限合并计算。 第二十三条 失业人员在失业保险金领取期限未满前开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营的,凭营业执照或者登记证书及 自申请领取失业保险金之日起计算。 第四十条 失业人员应当凭本人身份证明、就业失业登记凭证按月到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续,说明求职和接受 ...
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按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。故汤国军应享受的由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为44 000 国军请求护理费的诉请不予支持。4、住院伙食补助费及交通费。汤国军未向本院提交证明其支出交通费的有效正式发票,同时根据《工伤保险条例》第三十条的 ...
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停工留薪期申请表》、《工伤认定书》、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。 用人单位未在规定时间内提出确认申请的,视作同意延长停工留薪期。 职工最低月平均工资标准发给; ③解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准分别为解除终止劳动关系上年度全市职工月平均工资的18个月、 ...
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单位不认为是工伤的,举证责任在用人单位,用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的,劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出 期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-374807.html -
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单位不认为是工伤的,举证责任在用人单位,用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的,劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出 期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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事故伤害的,申请人应提交公安交通管理部门或其他相关部门出具的事故责任认定证明。 第十四条统筹地区人力资源社会保障行政部门应自收到工伤认定申请之日 ,用人单位已经参加工伤保险的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付;未参加工伤保险的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...
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单位不认为是工伤的,举证责任在用人单位,用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的,劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出 期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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速递公司提供劳务派遣服务。关于某同城网站登载的广告,系本公司自行发布的,未向某速递公司通报。如广告有违法情况,本公司愿承担全部法律责任。 (二) 而拒绝提供就业机会,仍通知邓某某进行面试。本案中,邓某某并未举证证明某劳务公司对其实施了就业性别歧视的行为,故邓某某要求某劳务公司承担责任,法院不予支持。邓 ...
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被告向原告支付一次性工伤医疗补助金差额17538元;4、被告向原告支付一次性伤残就业补助金105000元;5、被告向原告支付住院伙食费5950元。 2017年7月24 工伤保险基金报销,超出部分的费用,xx公司主张为自费项目,但未提供证据予以证明,因张xx受伤住院,期间的用药均由医院根据其病情进行确定 ...
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)的港澳台人员的《台港澳人员就业证》应该由用人单位去办理。Q:在内地工作但未取得就业证的港澳台人员发生劳动纠纷的仍受《劳动法》保护吗?A:最高人民法院关于 地(市)级劳动保障行政部门提交《台湾香港澳门居民就业申请表》和下列有效文件:(一)用人单位营业执照或登记证明;(二)拟聘雇或者接受被派遣人员的个人 ...
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