意见 本案争议焦点是本案的争议焦点是：刘某能否因为交通事故而同时享受工伤保险和获得民事侵权赔偿。也就是说，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的 一基本法理及民法上的公平原则，受害人最终所获得的赔偿或补偿，不应超出其实际遭受之损害。因此，刘某在工伤赔偿纠纷中获得赔偿金后，在与王某、某 ...
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的情况说明为证，本案并未超过诉讼时效。2.被上诉人确已就事故得到了工伤赔偿，但工伤保险赔偿不足部分应由宝二十冶公司负担。3.原审判决核定的赔偿 上诉称本案起诉已超出诉讼时效并无事实依据，不予采信。 法律依据: 中华人民共和国民事诉讼法 第一百五十三条第一款第(一)项 中华人民共和国民法通则 第九十八条 ...
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的劳动仲裁提供了法律适用依据。 4、2000年10月 30日最高人民法院关于印发《民事案件案由规定（试行）》的通知将“事实劳动争议”案由明确列在第一部分合同纠纷案由 构成工伤有争议的案件，仲裁委员会不能作出工伤赔偿的裁决，法院也不能作出工伤赔偿的判决。对这些案件的审理，在仲裁前置程序中，应中止审理，并 ...
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还是无过错责任原则呢？ 在世界各国，雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担侵权民事责任，均适用无过错责任原则。〔３〕我国也不例外。现行劳动法规定，用人单位和劳动者 责任单位。川某建司应对黄某所雇职工肖某所受伤残负工伤赔偿责任。 ２、川某建司应承担无过错赔偿责任 肖某虽是黄某雇佣，但黄某的雇佣行为系川某 ...
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劳动法规，同时水管站又是该高压线路的产权人和维护人，应对该起事故承担全部民事责任。 尔后，水管站因不服二审判决，且因资金困难等原因，一直未落实王 保险法》赋予保险公司的一项特殊权利，目的是为了防止被保险人或受益人为获得多重赔偿而制造保险事故。但现行的关于工伤赔偿的法律法规中，没有赋予用人单位或工伤保险 ...
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律和左爵云合作承办。 本案特点是： 耗时很长。六年半才拿到工伤赔偿的胜诉一审判决。 确认劳动关系失败。从劳动仲裁不予受理，到新城区人民法院一 领取按月伤残津贴外，另获得单独的职业病民事赔偿57万元。 这是我们工伤律师团队赢得的第一例职业病民事赔偿案，也是我们工伤律师团队在浙江省绍兴市第一例职业病民事 ...
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2017）辽02刑终601号 原公诉机关大连市甘井子区人民检察院。 上诉人（原审附带民事诉讼被告人）某公司，住所地盘锦。 法定代表人马某，该公司经理。 诉讼 第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。根据该规定，用人单位通过缴纳保险费的方式承担工伤赔偿责任，发生工伤事故，应当按照《工伤保险条例》的 ...
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其出具不予受理的书面通知书。当日，劳动争议仲裁委员会以无劳动保障行政部门核发的工伤证，不符合劳动争议受理条件为由，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，比照工伤赔偿处理。但是，这并不等于将雇佣童工的无效合同，当作事实劳动看待。这类合同也不能视为劳务合同。因为不满16周岁的童工属于限制民事行为 ...
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时效为由不予受理。2005年3月24日巫XXXXX向法院起诉，要求要求XXXXX公司赔偿因履行职责而遭受的人身损害各项经济损失残疾赔偿金、误工费、护理费、住院期间 上的障碍。因此，如果按照《工伤保险条例》的规定无法得到救济，基于工伤赔偿与民事赔偿的特殊关系，可按民事赔偿程序得到救济。2、最高人民法院《 ...
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事故发生后，被告未给付原告任何费用，原告为维护自己的合法权益，向法院提起民事诉讼。 另查明，涉案XXXXXX号多功能拖拉机为被告覃XX所有，事故发生时，该 的案例有很多，两者的权利基础和归责原则不同，侵权赔偿属于民法调整的范畴，采取损害填补原则，工伤赔偿实行无过错责任原则。本案中，原告是在获得工伤保险 ...
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