正确与否），如果对连产品名称都没有认识和理解，又是如何生产出产品提供给被告的呢？原告不至于想当然的进行生产吧！因此，原告有义务向法庭阐述他们对合同约定中 解释权；2）袋除会是根据被告虚构的事实进行的解释，所以，该证据不具有任何法律效力。对此，本代理人作如下陈述： 1、被告从未声称袋除会具有法律意义上 ...
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》”相关联。显然：一个连案号都没有查清的审判，能说作出的裁判是公正、公平和正确的吗？ 二、进入再审不符合法律规定，损害司法权威 再审判决称，本案 层东面房屋，且有书面证据证明，而口头裁定亦是具有法律效力的。 其三，人民法院发现房屋被他人进驻装璜、某某厂“非法转移查封财产至贺某某”后，并没有依法责令某某 ...
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自觉履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书，以上告知了审判人员的姓名，职务，当事人的诉讼权利，双方当事人听清楚没有。 审判长:原告你听清了吗？ 原告 当事人或者当事人诉讼代理人的近亲属的 2.与本案有利害关系。 3.与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正审理的， 审判长：原告，你是否申请回避？ ...
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利益，这既是劳动者的权利，也是劳动者的义务，员工承诺放弃社会保险费的权利没有法律效力。上海明确规定，应当缴纳社会保险费的，不能放弃或者部分放弃社会保险费缴纳 原告患乙肝而辞退她。公司是否可以所谓的理由解雇原告我们暂且不说，相信法庭会有公正的判决。但不管怎么说，公司在组织员工体检的项目中包含查“大三阳” ...
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笔者认为，雇员受损时，雇主对雇员的责任应以过错推定责任为主，公平责任为辅。 根据法律效力规则，应是新法优于旧法，涉及用工问题亦应适用《侵权责任法》。该法第 举证证明雇主存在过错的问题。若双方都有过错，则过错相抵，减轻雇主的责任。但若雇主亦能证明自己没有过错，雇主就当然的全免责吗？显然不是，这时，应根据 ...
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笔者认为，雇员受损时，雇主对雇员的责任应以过错推定责任为主，公平责任为辅。 根据法律效力规则，应是新法优于旧法，涉及用工问题亦应适用《侵权责任法》。该法第 举证证明雇主存在过错的问题。若双方都有过错，则过错相抵，减轻雇主的责任。但若雇主亦能证明自己没有过错，雇主就当然的全免责吗？显然不是，这时，应根据 ...
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笔者认为，雇员受损时，雇主对雇员的责任应以过错推定责任为主，公平责任为辅。 根据法律效力规则，应是新法优于旧法，涉及用工问题亦应适用《侵权责任法》。该法第 举证证明雇主存在过错的问题。若双方都有过错，则过错相抵，减轻雇主的责任。但若雇主亦能证明自己没有过错，雇主就当然的全免责吗？显然不是，这时，应根据 ...
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解雇你呢？；张柏芝：有什么理由？……突然今天说解雇你就毫无理由解雇你，我以前工作经历里面没有的事情。韩阳：我能说你见识少吗？（见第9页） 这一条文是“法律不溯及既往原则”在劳动法领域的良好贯彻和执行，这是法律效力的一般规则，也是法律适用的一般规则。 与此理解相对应的是，《北京市高级人民法院、北京市劳动 ...
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中，针对一号房屋，王某洪主张，当时其居住环境紧张，但其没有经济适用房购买资格，但李某才有，李某才主动提出，让王某洪询问是否可以用李某才的 并不否认此时借名购买经济适用住房合同的效力。现王某洪已交付全部购房款并实际入住一号房屋，双方之间借名购买一号房屋的合同并未违反法律、法规的强制性规定，亦不存在其他 ...
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故被告王二应将诉争房屋恢复登记至被告王二名下。 望贵院查清事实，作出公正判决。 被告辩称 被告王小答辩称：不同意原告的全部诉讼请求。 第一、诉争房屋 真实的法律关系为附条件的赠与合同关系，依据法律规定，本院依法对二被告之间附条件赠与合同关系的效力进行审理。 根据已经查明的事实，诉争房屋为二原告的父亲与 ...
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