和解除劳动合同书，将陈ｘ辞退。“公司”没有给陈ｘ任何经济补偿。陈ｘ于2016年3月向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求“公司”给予解除劳动合同经济 。在劳动合同未到期的情况下，原告违约提前终止了劳动合同。原告本人提出解除劳动合同并辞职，并于 2015年12月20日办理了解除或终止劳动合同手续， ...
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集装箱牵引车，不会倒车，特申请被告给我一个实习的机会。本人学会后与公司签订劳动合同，若本人没有与公司签订合同或者在合同期满前离职或辞职的，本人自愿赔偿 6月18日止，原告从事驾驶员岗位。原告于2008年9月29日向被告提出离职申请，2008年10月29日劳动合同期限未届满即辞职离开被告。2009年7月 ...
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的。如担保法规定，质权因质物的灭失而消灭。质物不在了，质权就没有了。申请注销登记的时候，应当提供申请人签字或盖章的注销登记申请书。在申请书中，应当写 二十五；所持本公司股票自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。”法律限制发起人股份转让是由于发起人是 ...
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。由于邢某一直在逃，是否销赃不清，迟某亦未得赃。 迟某离职后，又于2001年1月25日中午，与邢某预谋去该厂盗窃。由于迟某熟悉该厂情况，知道 次盗窃本厂药品，且所采用的手段基本相同，起诉书将其行为均认定为盗窃罪似乎没有问题。但起诉书忽略了一个关键问题，即被告人迟某作案期间身份的变化。迟某在第一次盗窃时 ...
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要回单位工作应在期满前30天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日，申诉人在某县桥头大 原订停薪留职协议从该日起依法提前解除; 4、本案仲裁费560元，由申诉人负担360元，被诉人负担300元。 「经验教训」 停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系，自谋 ...
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可以依照本法规定进行重整。第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对 被解冻后支付，故贵司完全没有必要启动这一程序，而应让员工自行选择去、留，贵司仅需配合员工做好工作交接、开具离职证明等解除劳动合同后的善后 ...
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要回单位工作应在期满前30天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日，申诉人在某县桥头大 原订停薪留职协议从该日起依法提前解除; 4、本案仲裁费560元，由申诉人负担360元，被诉人负担300元。 「经验教训」 停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系，自谋 ...
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3万元，差旅费1.2万元。2008年10月9日，王先生提出辞职，并同意支付相应的违约金。公司批准了他的辞职申请，但在计算违约金时双方发生争议。 该工资列入培训费用，缺少法律依据。 那么，企业应该采取怎样的措施，减少培训员工提前离职造成的经济损失？其实，企业可以通过完善自身的薪酬制度和规范培训约束机制来 ...
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29日的通知是经过XX同意的，第一次庭审时二被申请人均没有提出异议，是认可的；（2）3月29日XXXX通知XX，而XX在明知合同解除的有关内容（ 调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。因此，直接解除劳动合同是 ...
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裁决，于2017年3月6日向一审法院提起诉讼。另查，该仲裁裁决是终局裁决，翔昇公司在本案庭审中表示没有就该仲裁裁决向有权法院提起申请撤销仲裁裁决之 解除劳动关系，翔昇公司主张是郭某某自愿离职单方面解除劳动关系，因双方均无充分证据证实其主张，一审判决视为由翔昇公司提出并经双方协商一致解除劳动关系，判决翔 ...
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