劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 11、被辞退,年假怎么算? 用人单位没有安排休息的年假,应当按已经工作时间进行折算,不足1天的部分不予计算。折算 ,遇到这种情况时应该如何应对呢?我国的法律对于这种情况早已经有明确的规定。 1、从未签订劳动合同,最长能主张11个月的双倍工资。 用人单位自用工之 ...
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的书面约定材料中,可以看出,原告夫妇二人于2004年与昆明机票代理处签订并建立了《经营承包合同》之后,原告聘请被告柳负责管理并着手经营机票代理的一切对外业务, 所做的正确和客观的认定;三是没有任何证据说明或解释其个人私自委托他人去领取空白机票后将空白机票交给了谁,又如何被售出和收取票款等。所以,被告柳 ...
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、公司是否有统一的营销手段和形象宣传?营销费用和形象宣传费用怎样控制和如何审批? 2、公司是否系统化地将客户分为私人客户和企业/政府客户,并对后者 表、对外担保批准文件以及对外担保登记证及对外担保签约情况表等; 8. 公司签订的联营合同、对外投资合同、战略合作协议(如有); 9. 公司其他重大资产买卖 ...
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被告多次协商赔偿,没有结果。为此,原告根据《统一国际航空运输某些规则的公约》(以下简称华沙公约)、《修订一九二九年十月十二日在华沙签订的统一国际航空 ,并非该协议的签约主体,并且该协议的内容也未纳入旅客运输合同中,故无权引用该协议向被告索赔。 上海市静安区人民法院经审理查明: 1998年5月12日, ...
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被告多次协商赔偿,没有结果。为此,原告根据《统一国际航空运输某些规则的公约》(以下简称华沙公约)、《修订一九二九年十月十二日在华沙签订的统一国际航空 ,并非该协议的签约主体,并且该协议的内容也未纳入旅客运输合同中,故无权引用该协议向被告索赔。 上海市静安区人民法院经审理查明: 1998年5月12日, ...
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法院的审判尺度和审判习惯设计诉讼思路,未签订劳动合同,劳动者如何举证工伤是否可以私了发生工伤如何举证破解工伤认定的难点-没有证据如何证明劳动关系等研究文章。我们的特色:权威律师全程运作——率先实施从面谈、案情分析、索赔方案设计到文书的起草、出庭、仲裁员或法官谈话、调解、结案、强制执行等均 ...
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步骤,一方面是为了提高房地产开发企业的法律风险防范意识,另一方面是告诉房地产开发企业如何防范有关法律风险。下面,我首先按照商品房开发流程的阶段具体分类了解一下过程 的风险(四)物业管理阶段存在的法律风险及应对方法1、前期物业管理合同签订的风险2、开发商与其关联物业公司权利义务关系混乱的法律风险3、销售 ...
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作为自己谋生的基本手段。第二,实习生的劳动通常没有对价或只获得少量补偿性报酬,显然不是劳动关系意义上的工资。第三,实习生需要服从用人单位的管理 用工标准。 本案中,原告黄某系XXXX技校的学生,与被告XXXX公司并未签订任何劳动合同,其根据XXXX职教中心与XXXX公司的实习协议,按照学校的安排到被告 ...
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的争议焦点为子女抚养权、财产分割。 关于子女抚养权: 男方强调自己名下有房屋,女方工资不及其收入高,男方能够给予孩子更好的生活和未来。 而我方抗辩如下: 受赠予人进行所有权变更登记、实际取得财产等。对婚姻关系存续期间没有实际取得财产权的,赠予合同未发生法律效力的赠予财产,不是夫妻财产。(五)其他应当归 ...
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个人账户向邓某支付劳动报酬。邓某与武汉永安汽车驾驶培训学校之间虽未签订劳动合同,但已形成事实上的劳动关系。该校成立于2009年1月23日,注销 此并未结束,虽然确认了邓某与其单位之间存在劳动关系,但这仅仅是工伤索赔的第一步,后期还有工伤认定等一系列程序需要继续.........然,胜诉之后,获赔在望! ...
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