确认自己与公司存在劳动关系，随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》，但是公司不但不赔偿反而向门头沟法院提起了行政诉讼。门头沟区人民法院经审理认为，被告门头沟人 性质和职业特点进行判断。 本案中，马某系原告所聘用的司机，二者未签订正式的劳动合同。马某工作形式是：完成一次出车任务后在宿舍稍作休整，根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-891950.html -了解详情
确认自己与公司存在劳动关系，随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》，但是公司不但不赔偿反而向门头沟法院提起了行政诉讼。门头沟区人民法院经审理认为，被告门头沟人社 性质和职业特点进行判断。本案中，马某系原告所聘用的司机，二者未签订正式的劳动合同。马某工作形式是：完成一次出车任务后在宿舍稍作休整，根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-813974.html -了解详情
终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行 通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定："用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-567347.html -了解详情
。 国家没有任何法律法规允许企业可以通过承包经营合同将自己的权利义务转到企业内部承包经营者身上。 本案中，物资部属被申请人公司的一个组成部分，公司与部门负责人签订的 劳动者每月支付两倍的工资。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起満 一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-543777.html -了解详情
《劳动合同法》退休返聘人员由于过了劳动年龄不能够以劳动者的身份与返聘单位签订劳动合同，当然也不能享受一些劳动者职工的权利。当发生工伤事故时，便 待遇。但是，关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，现行法律、行政法规没有明确规定。应当参照《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部、 ...
//www.110.com/ziliao/article-521249.html -了解详情
到被诉人厂办公和生产区去过;被诉人自此之后亦从未为申诉人缴纳过养老、待业和工伤保险费用。1996年lo月，被诉人与香港公司合资生产高级内衣的精棉纱，生产 那么一些有意无意用工不签订劳动合同的情况，人们笼而统一为"事实劳动关系"，但何谓事实劳动关系，劳动部及劳动部办公厅发文虽然多次提及但却没有明确的界定 ...
//www.110.com/ziliao/article-326151.html -了解详情
，对左眼没有影响，井开出保眼护眼药物。此后，申诉人及综合处提出按照国家及省有关临时工保险福利待遇规定支付被诉人因工负伤期间待遇并愿意一次性支付工伤致残补偿 承担。同时，申诉人使用临时工，双方应依法签订劳动合同，事实劳动关系不符合国家劳动法的规定，在双方不愿补签劳动合同情况下，应当依法终止。 「仲裁结果 ...
//www.110.com/ziliao/article-297350.html -了解详情
争议问题进行过主张、协商或处理，诉讼时效应从当事人起诉时起算，因此本案没有超过诉讼时效。? 其次是相关税费问题。原审认为当事人在租赁协议中就 负担的养老保险金407802.26元；至于保经邦主张的失业保险费、生育保险费、工伤保险费、意外伤害保险费、农村合同制工公益金、农村合同制工管理费等其他保险及费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-168573.html -了解详情
风险，什么时候为最佳时间，签署劳动合同? 答：一个月之内签订合同就可以，第25天签订没有风险，最好是快到1个月时签订。 21、用人单位与劳动者在用工前 提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下，让员工享受此项福利。 45、绩效目标不合法合理的，往往 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
风险，什么时候为最佳时间，签署劳动合同? 答：一个月之内签订合同就可以，第25天签订没有风险，最好是快到1个月时签订。 21、用人单位与劳动者在用工前 提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下，让员工享受此项福利。 45、绩效目标不合法合理的，往往 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务