生效之日起十五日内向申请人支付227149元。另查明：1、郑州XX股份有限公司XX煤矿为省直工伤保险统筹单位；2、2009年度郑州市在岗职工年平均工资为29837元；3 补助金59674元。【法院判决】依照《工伤保险条例》第三十六条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下：一、限郑州XX股份 ...
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薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下： 一、被告南阳市XXXXX粮油有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨XXXXX双倍工资差额18984 日内，向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验 ...
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足以认定被告辩称的“公司均付有加班费”的事实，再结合原告承认实际工作期间的工资支付完毕，所以，本院对原告请求的加班费不予支持。 四、关于补缴社会保险费和 产假为90天，其中产前休假15天……”；《河南省人口与计划生育条例》第三十三条规定：“……实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月……”。参照 ...
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工伤保险条例》第十七条规定，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，被告不应支付宋留保的工伤保险待遇的理由，根据《工伤 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长崔秀芳 审判员郎军山 人民陪审员侯瑞斌 二〇一三年八月 ...
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劳动关系，被告所受伤害是工伤。被告的相关工伤待遇应以新修订的《工伤保险条例》的相关规定计算。被告的每月工资为2400元，且其住院期间原告并未支付全部医疗 三十六条和《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：原告XX市XX公司除已付25609.55元外，于判决书生效后五日内再支付被告付XX一次性 ...
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、误工费、护理费、二次手术费等共计6.95万元。 2005年6月14日，河南省许昌县人事和劳动社会保障局认定郭某所受伤害为工伤。经劳动能力鉴定 应当参加工伤保险而未参加的”，“由该用人单位依照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准”向职工“支付相关费用”的情形。职工获得的“费用”依然是工伤保险待遇， ...
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项合计共39 646.7元。(2)判令第三人泰康人寿安阳中心支公司限期支付原告一次性伤残就业补助金16 816.8元。 被告安阳市工伤保险中心辩称：一、答辩人 低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定：五级至十级工伤职工按国务院 ...
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医疗期工资27456.24元。 三、被告应依法支付由于其违法解除劳动合同的赔偿金57040元。 被告不但未给原告足额发放医疗期工资，反而为了逃避责任，不顾原告还在医疗期的事实 第45条、46条、第50条第（一）项、《河南省失业保险条例》第21、22、23条之规定，由于被告在其把原告辞退后，未按规定协助 ...
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认为用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应支付双倍工资的最长期限应为１１个月，理由是根据《条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与 合同为止。 本案案号：（2010）郾民初字第331号；（2011）漯民一终字第56号 案例编写人：河南省漯河市郾城区人民法院 刘元敏；漯河市中级人民法院张永辉...
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愿意在交强险各项限额之内对原告合理部分损失进行赔偿。基于交强险保险条例规定，信达财产保险股份有限公司河南分公司对本案诉讼费、鉴定费不予承担。经审理 证实其系失地农民，但不足以证明其因误工实际减少状况，本院参照河南省上一年度服务业职工平均工资29041元／年的标准计算其误工费。马XX提交的证据不足以证实 ...
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