工作人员上岗执法,必须参加行政执法统一考试和考核,经考试和考核合格,取得《河南省行政执法证》的,方可上岗执法;未经执法培训或者经考试、考核不合格,未 的临时协税人员,属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经为上诉人支付了劳动报酬,工资标准符合法律规定,上诉人从来没有提出过异议。三、一审判决在情势变更 ...
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》第三十七条第(二)项并参照《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款之规定,河南XX建筑工程有限公司应支付宋XX一次性工伤医疗补助金23 694元(2961.75 认定事实错误,被上诉人的受伤不是在上诉人的工地造成,原审认定被上诉人的平均工资标准错误。请求驳回宋XX对上诉人的诉讼请求,一、二审诉讼费用由 ...
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。如受害人主张61.47元/天的护理费计算标准,未超出河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准,本院予以支持。据此计算受害人住院期间的护理费为 的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。关于器具费用的确定,司法解释规定了使用普通器具的一般原则,而什么是普通适用的残疾辅助器具、以及辅助 ...
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。 如受害人主张61.47元/天的护理费计算标准,未超出河南省上一年度居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准,本院予以支持。据此计算受害人住院期间的护理费为 截肢、换器官的受害人的。 关于交通事故致使人伤残后的假肢费用,法律规定:残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的 ...
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的月工资为2500元。2010年10月份的工资,原告尚有1700元未向申请人支付。第三组证据,工伤认定书一份、河南省工伤认定决定书一份、行政判决书一份, 合同法》第八十二条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决如下:一、驳回原告郑州市XXX有限公司的诉讼请求。二、原告郑州市XXX有限公司 ...
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的月工资应以上年度洛宁县在岗职工平均工资为标准的主张不符合法律法规规定。仲裁机构因被告(原告)李XX在原告(被告)河南省XXXX有限公司处工作不足一个月, 给付金钱义务的,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费20元,被告(原告)李XX预交 ...
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于2014年3月13日、2014年3月27日向郑州市金水区东方家政服务部支付的服务费4660元收据三份,证明申请人第一次住院期间被申请人已派人护理 工资760元,折算后余额平均工资1502.71元;被申请人未提供本单位职工出差伙食补助费标准的规定,河南省机关事业单位直供省内出差伙食补助标准为30元每日 ...
//www.110.com/ziliao/article-551573.html -
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于2014年3月13日、2014年3月27日向郑州市金水区东方家政服务部支付的服务费4660元收据三份,证明申请人第一次住院期间被申请人已派人护理 工资760元,折算后余额平均工资1502.71元;被申请人未提供本单位职工出差伙食补助费标准的规定,河南省机关事业单位直供省内出差伙食补助标准为30元每日 ...
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于2014年3月13日、2014年3月27日向郑州市金水区东方家政服务部支付的服务费4660元收据三份,证明申请人第一次住院期间被申请人已派人护理 工资760元,折算后余额平均工资1502.71元;被申请人未提供本单位职工出差伙食补助费标准的规定,河南省机关事业单位直供省内出差伙食补助标准为30元每日 ...
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于2014年3月13日、2014年3月27日向郑州市金水区东方家政服务部支付的服务费4660元收据三份,证明申请人第一次住院期间被申请人已派人护理 工资760元,折算后余额平均工资1502.71元;被申请人未提供本单位职工出差伙食补助费标准的规定,河南省机关事业单位直供省内出差伙食补助标准为30元每日 ...
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