”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据 出现纠纷时，企业没有凭据证明员工不符合岗位要求，所以会败诉。完善试用期考核流程。 27、试用期以“不胜任工作”为由解雇劳动者是否存在风险，该如何化解? 答： ...
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”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据 出现纠纷时，企业没有凭据证明员工不符合岗位要求，所以会败诉。完善试用期考核流程。 27、试用期以“不胜任工作”为由解雇劳动者是否存在风险，该如何化解? 答： ...
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”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据 出现纠纷时，企业没有凭据证明员工不符合岗位要求，所以会败诉。完善试用期考核流程。 27、试用期以“不胜任工作”为由解雇劳动者是否存在风险，该如何化解? 答： ...
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？”当然在理论上都是有可能的，任何一个阶段都可以办理取保候审，无论是侦查、起诉或者法院阶段，都可以办理取保候审，但是批不批权力在人家。作为律师，你可以尽管地 长的时间？”这就是他不了解实际情况。作为辩护人来讲，是希望这个案件流程快一点，有罪赶紧到法院判了，没罪赶紧放人。但是人家侦查机关不这样，他不着急 ...
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法律效力。上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员：汤战鹏 （江宁法院院印） 2012年11月24日 见习书记员 韦静此案也给广大当事人予以信心， 起诉前需要做哪些准备? 哪些证据需要尽快把控在自己手中，以免今后不容易获取 起诉流程是什么？怎样写起诉书？ 怎样让立案更快？怎样让开庭时间更快的 ...
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义务。3.本案不存在通融性赔付的问题。请求驳回再审请求。丁云芬向一审法院起诉请求：1.泰康人寿江苏分公司立即向丁云芬支付保险金341600元，并自2014 内容，且同意将电子保单发出之日的次日视为客户签收日。才能进入一下步投保流程，且泰康人寿江苏分公司在投保确认页面设置有保险条款、投保须知、投保提示书 ...
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予以确认。 南京市江宁区人民法院 二0一九年三月十九日 南京离婚全流程诉讼律师成功案例二首次起诉离婚-彻底解决婚姻所有纠纷 【鼓楼区离婚案】 南京离婚律师指导分析 如何沟通协议离婚的技巧，以及双方无和好可能的分析意见，双方为此在鼓楼法院开庭加质证3次后，最终双方同意调解离婚方案，律师提供了离婚法律建议 ...
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人员信息及案件信息录入立案审判管理系统，进行节点控制和时限监控，实现登记立案流程管理的规范化、信息化。 第五条 立案大厅由立案导诉人员对当事人进行引导 人民法庭登记立案工作，按照本办法执行。 第三十条 北京市高级人民法院立案庭负责对全市法院登记立案工作进行指导和监督。 第三十一条 本办法自下发之日起 ...
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不及时履行法定职责的行为依法予以监督，促进行政机关积极履职。 5.全省各级法院要坚决贯彻落实执行工作相关部署，依法审慎开展执行工作。 ----狠抓执行工作部署贯彻 类主体作为被告的案件立案时慎重处理，以保障疫情防控大局不受影响 对起诉与疫情防治相关的医疗机构及疫情防控物资生产企业承担民事赔偿等责任的 ...
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