、《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 或者职工代表平等协商确定。 3、企业依照合同约定，根据生产经营需要调整劳动工作岗位时可以调整。发生争议时用人单位应举证其调动岗位的合理性。（沪高院） 4 ...
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用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动者订立合同时所依据的客观情况发生重大 。关于裁员的补充：《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会 ...
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用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动者订立合同时所依据的客观情况发生重大 。关于裁员的补充：《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会 ...
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人类生存和发展的物质基础。建设工程的质量，不但关系到生产经营活动的正常运行，也关系到人民生命财产安全。改革开放以来，随着我国国民经济的持续、快速发展， ，建立符合要求的组织机构；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件等等。 目前，个别建设单位违反建设市场的有关管理规定，将建设工程发包给不无资质，或 ...
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人类生存和发展的物质基础。建设工程的质量，不但关系到生产经营活动的正常运行，也关系到人民生命财产安全。改革开放以来，随着我国国民经济的持续、快速发展， ，建立符合要求的组织机构；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件等等。目前，个别建设单位违反建设市场的有关管理规定，将建设工程发包给不无资质，或资质 ...
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二）因管理不善，发生重大安全生产事故的； （三）擅自暂停、终止经营的； （四）安全服务质量考核结果不合格的； （五）法律、法规规定的其他行为。 第三节 ： （一）收取学员财物； （二）酒后教学； （三）使用非教练车辆从事驾驶培训； （四）在教学期间离岗； （五）在教学期间未随车携带教练员证和教练车 ...
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二）因管理不善，发生重大安全生产事故的； （三）擅自暂停、终止经营的； （四）安全服务质量考核结果不合格的； （五）法律、法规规定的其他行为。 第三节 ： （一）收取学员财物； （二）酒后教学； （三）使用非教练车辆从事驾驶培训； （四）在教学期间离岗； （五）在教学期间未随车携带教练员证和教练车 ...
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(一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作 合同，劳动者不同意续订的情形外，依 照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五 ...
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、浙江、广东、上海、重庆地区正在配套推行，现有承担行政职能的事业单位执行公务员的养老保险制度，从事生产经营的事业单位执行企业职工养老保险制度，公益性事业 介绍机构提供的免费职业介绍、职业指导服务；参加适应市场需求的职业培训并按规定减免培训费用；按规定享受各项就业扶持政策；符合失业保险金申领条件的，按 ...
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节企业家面临的常见刑事法律风险市场经济实际上是法治经济，法律规定伴随着企业生产经营的各个环节。刑法规定的规范市场经营行为的罪名累计达120多个。这些罪名涉及企业从设立 ，有消防安全的要求，有环境保护方面的要求。如果这些方面的要求不能达标，企业是不可能从事该行业的。如果企业在未达标的情况下从事生产经营， ...
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