，从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人，周而复始，降低成本。面对这样的招聘，求职者不要轻信用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该 失去了很多应得权益。专家指出，不少企业在招聘中虚标薪资待遇，将公积金、社保金等国家明文规定应按规定基数由企业缴纳的费用也一同计算在月薪中，作为薪资 ...
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岗位职责和薪资》、银行明细等证据情况相符，故法院亦不持异议并予以确认。 对于2014年8月21日调岗降薪问题。虽用人单位有权自主用工，但用人单位调整 工资作出明确约定的情况下，应依法按病假工资处理。据此，经核算，在考虑该期间社保、个税、公积金等闫x个人负担部分及xx公司业已支付的工资款项后，xx公司仍 ...
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，急需钱，恳求侦查大队查处。还好、侦查大队的一个老师还挺好，他给我分析，说就怕单位不承认郭某这个人就难办了。后来我决定不单走这条路，我先去 要求立案，数次和顾庭长谈话，要求立案，写过书面文件要求立案。此时劳动监察大队对用人单位的处罚已出具处罚通知书，6月3日我将去监察大队复印处罚通知书，然后再次去法院 ...
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被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立 单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担，每月随管理费由甲方 ...
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职工在上下班的合理路途中发生机动车事故，被行政机关依法认定为工伤，用人单位以事故发生的地点不在其确定的职工上下班的路线上为由，请求撤销行政机关作出的 餐饮有限责任公司(以下简称馄饨侯公司)员工，下岗后到原告单位任临时工，从事停车场管理员工作，但其劳资、社保关系仍由馄饨侯公司继续管理并负责缴纳相关费用。 ...
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合同和缴纳各项社会保险要求等，被告认为原告未在被告处上班，不存在向被告提出签订劳动合同和缴纳各项社保要求。原告提供的证据中每月工资为2 499.97元， 年3月期间存在事实劳动关系。 本院认为，所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利 ...
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和缴纳各项社会保险要求等，被告认为原告未在被告处上班，不存在向被告提出签订劳动合同和缴纳各项社保要求。原告提供的证据中每月工资为2499.97元，2008 年3月期间存在事实劳动关系。本院认为，所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利 ...
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、费用单据、个人政审报告、个人简历、工资收入证明、社保证明、出勤签到表、调查笔录等调查材料、给公司造成损失的单据及其他依据情形需要调取的证据材料 法律事务承办机构移送上述证据材料。案件承办人认为责任单位移送责任证据材料不全需要补充证据的,有权予以退回;责任单位应于要求期限内予以补充,特殊情况经法律事务 ...
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一号的房屋，但赵某秀当时居住的位于北京市西城区A号房屋系单位的福利分房，根据当时单位的分房正常，不能以赵某秀名义购买第2套商品房，于是与其子邓某辉 支付记录、收据、协议、发票、照片、供暖费发票，证明赵某秀为涉案房屋的实际使用人，自购房后一直居住生活在涉案房屋内直至2017年邓某亮去世，该房屋使用期间所 ...
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一号的房屋，但赵某秀当时居住的位于北京市西城区A号房屋系单位的福利分房，根据当时单位的分房正常，不能以赵某秀名义购买第2套商品房，于是与其子邓某辉 支付记录、收据、协议、发票、照片、供暖费发票，证明赵某秀为涉案房屋的实际使用人，自购房后一直居住生活在涉案房屋内直至2017年邓某亮去世，该房屋使用期间所 ...
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