工资60%）1587元缴纳。《劳动监察保障条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由 该标准支付一次性伤残就业补助金。用人单位如按低于劳动者前12个月平均工资的基数缴纳工伤保险费的，工伤保险基金按该缴费月工资标准支付相应的一次性伤残补助金及 ...
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日召开总经理办公会，决定公司同意为余某等数名员工代办在职期间不足额社保缴费基数的相关补缴手续，但要求申请人本人承担公司应交部分和个人应交部分的全部 的保险。我国劳动法、社会保险法已明确规定，用人单位应当为劳动者及时、足额缴纳社会保险，未缴纳的应予补缴。同时，企业职工的社会保险费用应按相应比例由用人单位 ...
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社会保险。至2009年5月才为申请人开户缴纳社会保险，但其缴纳的工资基数远低于本人的实际工资。在职期间，被申请人拒绝同申请人签订书面劳动合同，其劳动用工 申请人在职期间延长工作时间的加班费。4、申请人以被申请人未依法为其缴纳社会保险，未支付其延长工作时间加班费且未安排调休为由向被申请人提出解除劳动关系 ...
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社会保险。至2009年5月才为申请人开户缴纳社会保险，但其缴纳的工资基数远低于本人的实际工资。在职期间，被申请人拒绝同申请人签订书面劳动合同，其劳动用工 申请人在职期间延长工作时间的加班费。4、申请人以被申请人未依法为其缴纳社会保险，未支付其延长工作时间加班费且未安排调休为由向被申请人提出解除劳动关系 ...
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员工增加或减少，甲方应在每月 30 日前通知乙方为其办理社会保险变更手续。 以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或黑龙江省的法律法规和政策为准。如法律 ） 派遣人员的薪酬包括基本报酬、绩效奖励、管理津贴（部分管理岗位报酬）及社会保险。派遣员工的基本报酬为 元/月，绩效奖励及管理津贴根据派遣人员每月考核 ...
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员工增加或减少，甲方应在每月 30 日前通知乙方为其办理社会保险变更手续。 以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或黑龙江省的法律法规和政策为准。如法律 ） 派遣人员的薪酬包括基本报酬、绩效奖励、管理津贴（部分管理岗位报酬）及社会保险。派遣员工的基本报酬为 元/月，绩效奖励及管理津贴根据派遣人员每月考核 ...
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员工增加或减少，甲方应在每月 30 日前通知乙方为其办理社会保险变更手续。 以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或黑龙江省的法律法规和政策为准。如法律 ） 派遣人员的薪酬包括基本报酬、绩效奖励、管理津贴（部分管理岗位报酬）及社会保险。派遣员工的基本报酬为 元/月，绩效奖励及管理津贴根据派遣人员每月考核 ...
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0.28元，工资核算为3729.2元转账支付+1000元现金支付；（3）10月社会保险扣款277.52元、公积金扣款213元、个税0.28元，工资核算为 解除劳动合同的赔偿金应当以闫x离职前12个月平均工资为基数，闫x上诉要求以1万元为计算基数，缺乏依据，本院不予支持。鉴于一审法院对闫x2014年11 ...
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档案，也没缴纳费用。根据上述相关规定，用人单位依法负有为劳动者购买五种社会保险的义务，不得擅自通过任何形式免除。因此，二审法院根据《中华人民共和国劳动 解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。特别提醒：在深圳，社保缴费基数低于法定标准属劳动者被迫解除劳动合同的理由。广东省高院（2014）粤高法民申 ...
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工程项目施工承包合同总造价的1‰缴纳工伤保险费；在建项目以工程项目剩余造价为基数核定。按照工伤保险以支定收、收支平衡的原则，各级工伤保险经办机构根据 缴纳。 八、建筑施工企业在办理建筑业农民工工伤保险手续时，应当向统筹地区社会保险经办机构提供专业分包合同、劳务分包合同和农民工劳动合同及职工花名册等，对 ...
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