：一、被申请人不存在安排申请人超时工作而不支付加班费的情形，不用支付申请人主张的加班费并提供了合同约定工资及每月实发工资记录等证据；二、申请人两 。真实原因是申请人违约， 不想支付服务期违约金而提起仲裁来反要经济补偿及加班费。根据《浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行） ...
//www.110.com/ziliao/article-642556.html -了解详情
问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的工资为1900元/月，李某工资由基本工资1300元+加班工资300元+岗位津贴200元 限制合同双方当事人在劳动合同中约定用人单位违反劳动合同的违约责任，用人单位支付违约金的情形可由双方自由约定，不受服务期协议和竞业限制协议这两 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的 郑吉文律师提醒：劳动合同法明确，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义 ...
//www.110.com/ziliao/article-198992.html -了解详情
劳动者问题：我与公司签订为期三年的劳动合同，其中服务期内前六个月为试用期，并约定在服务期内解除合同，则需按约支付违约金。我在试用期内提出辞职，需要 的任意解除权，用人单位无权以劳动合同加以限制，所以当试用期与服务期重合时，应优先适用试用期的规定。故在试用期内你仍享有合同任意解除权而不需承担违约责任。...
//www.110.com/ziliao/article-370724.html -了解详情
经济补偿金7200元和违约金5000元。 「律师评析」本案中物业管理公司与郑某的劳动合同于2004年12月31日期满，物业管理公司在2004年11月30日 并未限制合同双方当事人在劳动合同中约定用人单位违反劳动合同的违约责任，用人单位支付违约金的情形可由双方自由约定，不受服务期协议和竞业限制协议这两种 ...
//www.110.com/ziliao/article-167999.html -了解详情
经济补偿金7200元和违约金5000元。 「律师评析」本案中物业管理公司与郑某的劳动合同于2004年12月31日期满，物业管理公司在2004年11月30日 并未限制合同双方当事人在劳动合同中约定用人单位违反劳动合同的违约责任，用人单位支付违约金的情形可由双方自由约定，不受服务期协议和竞业限制协议这两种 ...
//www.110.com/ziliao/article-52232.html -了解详情
典型案例一： 落户北京约定服务期 个人提前离职需赔偿 【案情介绍】 2012年6月1日，应届毕业生周某应聘至某公司工作，该公司承诺为周某办理进京 违反法律的强制性规定，法院一般认定为有效，双方当事人均应遵照执行，否则存在违约的风险。 典型案例八： 签完再无争议条款 反悔难获支持 【案情介绍】 杨某系 ...
//www.110.com/ziliao/article-657126.html -了解详情
和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。另外，《职业教育法》第二十条规定：企业应当根据本 才可以要求劳动者承担违约赔偿责任。 3、在本案中，黄云被公司派往外地参加岗前培训，属于一般性的培训，而非专项培训，且双方也没有约定服务期。因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-241914.html -了解详情
和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。另外，《职业教育法》第二十条规定：企业应当根据本 才可以要求劳动者承担违约赔偿责任。 3、在本案中，黄云被公司派往外地参加岗前培训，属于一般性的培训，而非专项培训，且双方也没有约定服务期。因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-215210.html -了解详情
第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”因此，劳动合同解除 单位可以不予批准。如果劳动者强行离职，用人单位可以追究其违反服务期约定的违约责任。 第二种情况是双方约定了脱密期。《上海市劳动合同条例》第十五条 ...
//www.110.com/ziliao/article-670336.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务