争议仲裁申诉书》、渝中劳仲不字(2006)第号《不予受理案件通知书》、《出租车风险承包合同》、《出租车内部承包书》、《出租车转让协议》、《羚羊 无事实依据，对其诉讼请求，本院不予支持。据此，原告要求确认被告单方面终止劳动合同关系无效的请求也没有事实依据，本院也不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国 ...
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合同代替通知金3000元、支付加班费1075.50元及特勤费1290.60元、出具解除劳动合同通知书，并由被告承担诉讼费及仲裁费。被告东星公司辩称：原、被告间的劳动 情理的，也是与我国的劳动法律规定不相符合的。原审法院认为，东星公司的规定客观上造成劳动条件的丧失以致劳动合同的解除，进而判决东星公司向王 ...
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行为有异议，说明双方实际上已经产生了矛盾，张某完全可以凭借手中的《人事通知书》申请劳动仲裁。退工单仅仅是双方解除或终止劳动合同后办理退工手续产生的凭证 仲裁。本案当事人张某在2006年3月收到了公司出具的解除劳动合同的《人事通知书》，从这份文书的内容上应当知道双方的劳动关系已经解除。如果认为公司的这种 ...
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年11月25日，公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与公司的劳动关系于2004年12月31日终止，务必在2005年1月1日至5日到公司 刘某的申诉请求不予支持。公司于2006年6月15 日向刘某送达了解除劳动关系再次通知书。 刘某于2006年7月17日诉至法院，要求判今公司支付自2005年 ...
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行为有异议，说明双方实际上已经产生了矛盾，张某完全可以凭借手中的《人事通知书》申请劳动仲裁。退工单仅仅是双方解除或终止劳动合同后办理退工手续产生的凭证 仲裁。本案当事人张某在2006年3月收到了公司出具的解除劳动合同的《人事通知书》，从这份文书的内容上应当知道双方的劳动关系已经解除。如果认为公司的这种 ...
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年11月25日，公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与公司的劳动关系于2004年12月31日终止，务必在2005年1月1日至5日到公司 刘某的申诉请求不予支持。公司于2006年6月15 日向刘某送达了解除劳动关系再次通知书。 刘某于2006年7月17日诉至法院，要求判今公司支付自2005年 ...
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2011年6月27日，谢某签收某百货公司的终止劳动合同关系通知书。2011年8月，某百货公司支付谢某终止劳动合同的经济补偿人民币21234元。2011年7月13 令无须支付谢某违法终止劳动合同的赔偿金差额21234元，并表示同意仲裁第二项裁决。原审另查明，谢某自2011年6月上推一年的月平均工资为6, ...
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自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权 《劳动合同法》第四十四条第五款之规定，用人单位决定提前解散是与劳动者终止劳动合同的法定事由之一。用人单位对存在提前解散决定这一事实，负有举证义务，故应 ...
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公司主张与罗某在试用期内解除劳动合同，法院予以认可。诚实守信作为劳动合同的基本原则，贯穿于劳动合同的建立时、履行中、甚至终止后。招聘和求职应聘是建立 违纪为由，于2016年10月26日向刘某送达解除劳动关系通知书。刘某以某信息科技公司违法解除劳动合同为由提起劳动仲裁并起诉至法院。经法院认定，刘某作为 ...
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。遂后，刘某诉至法院，请求判令公司支付解除劳动合同的经济补偿金。法院认为某实业公司向刘某发出上岗变动通知书要求其在家办公，但未举证证明具体事由，虽然表示 单位在主观上有不与劳动者签订书面劳动合同的故意。在劳动者拒绝签订书面劳动合同的情形下，用人单位有权将其辞退。案例五、劳动者在劳动关系解除或终止后应当 ...
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