骗二倍工资赔偿 新案3 刘某于2012年7月1日入职数码公司，担任人力资源经理，双方同日签订一年期劳动合同。到期后，双方都同意终止合同，公司也 单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者与用人单位在终止或解除劳动合同时，补偿金或赔偿金的计算涉及工资标准与工作年限二者的认定。 司法 ...
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孕期哺乳期请假期间违法收取的社会保险费用、支付怀孕期间和产假期间工资、支付违法终止劳动合同经济赔偿金。裁判结果：支持梁某请求理由：某专科医院要求梁某承担应 单位不能侵犯女职工生育权益我国法律规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。根据《劳动合同法》有关规定，劳动合同 ...
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但谁知道签承诺书之后蔡某1反悔了，不肯将学校给其经营。至于1140万元是如何计算出来的，其不清楚，只是觉得这个价格可以接手，其才同意（后称蔡某 15日在确认已正常接管各项工作的前提下，乙方向甲方支付余款100万元。13、终止合同（叶某1签字）：深圳市旭泰橡胶制品有限公司与国防技校签订，双方协商同意提前 ...
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合格证），造成承租方无法正常经营，给承租方造成损失，承租方现要求终止租赁合同。给承租方造成的一切经济损失由出租方承担，自2012年9月3 及押金并赔偿原告损失。律师说法：房屋租赁合同是否归于无效第二种意见是正确的。根据《最高人民法院答复云南省高级人民法院关于未经消防验收合格而订立的房屋租赁合同如何认定 ...
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，第三人提出继续经营，唐xx并未拒绝。之后，双方虽有意见分歧，但均未履行终止合同相关手续，第三人一直继续经营，医疗机构执业许可证等资料在第三人处，唐 商量。谌xx出庭作证时称上述《证明》由被告一制作、证人签名；聚餐时只是咨询证人如何办理社保的问题；京珠门诊部之前由唐xx经营，之后不清楚；原告与被告一称 ...
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辞退手续。公司在发出解除劳动关系通知书的同时发出解除劳动关系协议，协议中以样板合同上的基本工资1500元/月为标准，进行2个月基本工资的基本补偿，并要求本人 签字、盖章后才有效。 4、经济补偿是合法解除、终止劳动合同的补偿，赔偿金是违法解除、终止劳动合同的赔偿，二者性质不同，可根据事实选择其中一项。 ...
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一方将要解除合同的单方意识表示有效传达给另一方。 3.如何看待合同中当事人在约定符合一定条件下终止合同的同时约定要求被告承担违约金的条款效力。 根据合同法第九十六条的规定，在合同解除后，当事人可以提出的请求有恢复原状、采取其他补救措施、赔偿损失三种。因此，有些审判人员与学者就认为当事人在 ...
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的，旅行社依此，主张实习生郭某返还1600元的脱产工资奖金是没有根据的 第二个步骤，实习生提前终止合同以及由此引发的案件讼争问题。 本案中，双方约定的合同履行 当然，即使旅行社以违约为由请求损害赔偿，在事实的具体认定上，即郭某的违约行为是否给旅行社造成损失以及损失的具体数额应该如何确定，都体现着较大的 ...
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融资租赁合同纠纷责任如何划分 基本案情 1992年2月5日，甲公司与乙公司签定融资租赁合同。双方约定，出租人甲公司应按照承租人乙公司的要求，从国外购进 公司不支付租金，甲公司可要求即时付清租金的一部分或全部，或终止合同，收回租赁物件，并由乙公司赔偿损失。双方还约定了租金利率的调整和延付租金的罚款利息。 ...
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142257元、搬迁费9543.04元，该款已由吉州区体育局领取。羽毛球馆请求将赔偿款全部归其所有。 【办案过程】 吉州区体育局委托李海军律师担任一审、二审 5小条是对某某体育局违约责任的规定，根据该条规定，如果某某体育局无故终止合同，造成乙方租赁场地不能继续经营，某某体育局按照两次场地改建投资总额的 ...
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