经济补偿金劳动争议仲裁程序 -案例分析搜索

无管辖权裁决应视为未经仲裁

后，裁定予以维持。 [相关法规]一、本案是否经过了仲裁程序本案中，济南市劳动争议仲裁委员会作出的(2008)582号仲裁决定书中的“如不服本裁决，可于十五日内向，本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外，其他请求事项均是要求支付工资、经济补偿金等仲裁终局的事项，仲裁后无需再向法院起诉，裁决书可 ...

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要竞业限制须支付经济补偿

。她在2006年1月向区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求单位按其每月3000元工资的标准支付其两年的竞业限制补偿金。 [案情分析] 案例分析本案是支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的 ...

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要竞业限制须支付经济补偿

。她在2006年1月向区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求单位按其每月3000元工资的标准支付其两年的竞业限制补偿金。 [案情分析] 案例分析本案是支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的 ...

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要竞业限制须支付经济补偿

。她在2006年1月向区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求单位按其每月3000元工资的标准支付其两年的竞业限制补偿金。 [案情分析] 案例分析本案是支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的 ...

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案例2: 劳动争议纠纷案

原告与被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员xxx适用简易程序公开开庭进行了审理。原告诉讼请求：1、判令原告不应支付经济补偿金xxxx元元/月×4个月)，由于系被告主动辞职，不符合支付额外经济补偿金的条件，故原告无须支付额外经济补偿金。由于被告劳动仲裁后对仲裁结果未提起上诉，视为同意仲裁 ...

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略谈法院对劳动仲裁时效的审查处理

的职工。双方于2007年12月28日解除劳动关系。解除劳动关系时某乙单位支付给某甲失业金600元，没有支付经济补偿金。某甲于2008年5月30日向问题。此时法院不予审查。因为仲裁时效是仲裁的程序问题，它是解决案件应否由仲裁委员会受理的问题应由仲裁委员会进行审查。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十一条 ...

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王春荣与天津东星泰克机电有限公司劳动争议案

表示认可。此后，双方对加班费、特勤费以及经济补偿金等无法形成一致，原告遂申请仲裁。开发区劳动争议仲裁委员会经审理后作出裁决。仲裁期间，被告对于原告主张的4月16日要件而断言是东星公司辞退了王春荣。事实上，辞退员工一般都要经过相应的程序，仅有总经理一人签字就辞退员工的做法，是违反东星公司的规章制度的， ...

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某实业有限公司与王某劳动争议一审民事判决书

某某律师事务所律师。原告某实业有限公司与被告王某劳动争议一案，本院于2020年1月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告某实业有限公司的、拖欠的工资及经济补偿金等。时至今日，某公司仍未履行上述义务，也没有安排王某休年假。遂王某向和平区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，委员会已经依法 ...

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**电子（武汉）有限公司与**劳动争议一审民事判决书

武汉）有限公司（以下简称名幸电子）与被告**劳动争议一案，本院于2017年7月6日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告**的委托诉讼，于2017年6月15日作出汉劳人仲裁字［2017］第125号仲裁裁决书，裁决：原告支付被告解除劳动关系经济补偿金42,680.99元、未休带薪年休假 ...

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劳动争议加班费、经济补偿金

光明生态示范奶牛养殖有限公司（以下简称光明养殖公司）劳动争议一案，本院于2017年6月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王某某及其 2017）第21号仲裁裁决书；2、依法判令被告给付劳动关系档案，给付失业金10800元；3、依法判令因被告单方解除，给付经济补偿金17500元，带薪 ...

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