劳动合同。田某对此不服，向市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司继续履行劳动合同，并按照劳动合同规定享受医疗期待遇。经查：某食品公司系一家中外合资企业，职工 委员会认为，职工田某在合同期内，其权利是受法律保护的。按照双方签订的劳动合同约定，“乙方患病或非因工负伤可根据工龄长短享受医疗期，本企业工龄不满 ...
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提出与职工田某解除。田某对此不服，向市提出申诉，要求公司继续履行劳动合同，并按照劳动合同规定享受医疗期待遇。 经查：某食品公司系一家中外合资企业，职工田某 确定、明确双方的权利和义务的协议”。该企业在田某患病医疗期内提出与其解除劳动合同，至少错误有：一是企业以“田某患传染病，不适宜在食品行业工作”为由 ...
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提出与职工田某解除。田某对此不服，向市提出申诉，要求公司继续履行劳动合同，并按照劳动合同规定享受医疗期待遇。 经查：某食品公司系一家中外合资企业，职工田某 确定、明确双方的权利和义务的协议”。该企业在田某患病医疗期内提出与其解除劳动合同，至少错误有：一是企业以“田某患传染病，不适宜在食品行业工作”为由 ...
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提出与职工田某解除。田某对此不服，向市提出申诉，要求公司继续履行劳动合同，并按照劳动合同规定享受医疗期待遇。 经查：某食品公司系一家中外合资企业，职工田某 确定、明确双方的权利和义务的协议”。该企业在田某患病医疗期内提出与其解除劳动合同，至少错误有：一是企业以“田某患传染病，不适宜在食品行业工作”为由 ...
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（班）组长在假条上签字同意后，将假条留在（班）组长处，没有继续依据公司规章制度的规定经基层负责人（钢管厂厂长）批准。据此，被告李XX自2009 案字（2010）第155号仲裁裁决书，裁决撤销原告公司解除与被告劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。后原告不服诉至我院。 另查明，原告焦作市XX工业有限责任 ...
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劳动合同的做法不正确，为此，我们能否提起劳动仲裁，要求该公司继续履行劳动合同？由于我只是一名农民，文化程度不高，我能否为鲁某聘请律师参加劳动 》第24条：“当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争谀仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限o" ...
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之后，除非公司维持或者提高员工的待遇，而员工不愿意续签的，否则公司解除劳动合同也需要向员工支付经济补偿金。 3.试用期被开除的 员工在试用期内被证明不 呢？ 如果用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，员工可以向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求和用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位应当 ...
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之后，除非公司维持或者提高员工的待遇，而员工不愿意续签的，否则公司解除劳动合同也需要向员工支付经济补偿金。 3.试用期被开除的 员工在试用期内被证明不 呢？ 如果用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，员工可以向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求和用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位应当 ...
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要求加工厂支付加班工资及经济补偿金等，诉至法院。 【分歧】 该案的争议焦点是履行劳动合同期间产生的工资争议是否已超过诉讼时效？ 第一种意见是根据《中华人民共和国 进厂开始至离厂终止，一直处于连续状态。根据法律规定，侵权行为处于连续或继续状态的，从侵权行为终止之日开始计算诉讼时效，侵权行为计算为一次。 ...
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要求加工厂支付加班工资及经济补偿金等，诉至法院。 【分歧】 该案的争议焦点是履行劳动合同期间产生的工资争议是否已超过诉讼时效？ 第一种意见是根据《中华人民共和国 进厂开始至离厂终止，一直处于连续状态。根据法律规定，侵权行为处于连续或继续状态的，从侵权行为终止之日开始计算诉讼时效，侵权行为计算为一次。 ...
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