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去找公司补缴这些社会保险。【关注指数】 ★★★★★【争议焦点】 离职员工书面承诺放弃缴纳社会保险费权利,事后还能反悔吗【法律解读】 在现实生活中,李捷这样 限制协议。由于竞业限制是由劳动合同当事人按照法律、法规规定自行约定,因此经济补偿金标准也应由当事人自行约定。但是违约金数额、承担责任和支付 ...
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工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 而是以最低标准(即统筹地区职工平均工资60%)1587元缴纳。《劳动监察保障条例》第二十七条,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳社会保险费数额时 ...
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日,李某在工作时受伤致左腿骨折,住院治疗78天。后经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤,劳动能力鉴定委员会鉴定为骨科9级伤残,停工留薪期8 华盛通达律师事务所李宏伟律师认为,本案争议焦点在于用人单位没有按照国家规定标准为职工缴纳工伤保险费,致使职工发生工伤后领取工伤保险待遇较低。根据《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-568887.html -了解详情
中级人民法院审理,做出驳回双方上诉,维持原判决。但曲靖市中级人民法院对吕某要求煤矿赔偿医疗费194789.36元诉讼请求只字未提,没有做出判决,属于遗漏诉讼请求。 依照本法第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。 4、要求用人单位为职工办理、缴纳社会保险费法律依据 《劳动法》第七十 ...
//www.110.com/ziliao/article-479200.html -了解详情
工伤保险参保登记手续。 三、工伤保险费征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》规定执行。事业单位等组织首次参加工伤保险,缴纳工伤保险费基准费率为0?5%,今后 组织职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付标准等统一按照《条例》及省、市相关规定执行。应当参加工伤保险而未 ...
//www.110.com/ziliao/article-369758.html -了解详情
办法 人社部第10号令 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布 中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等。 前款所称小型服务企业、小型矿山企业划分标准可以参照《中小企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-369752.html -了解详情
劳动保障监察:(二)用人单位与劳动者订立劳动合同情况(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况; 中华人民共和国劳动合同法 第八十四条用人单位 责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下标准处以罚款;给劳动者造成损害,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人 ...
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十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月 下列事项实施劳动保障监察:(二)用人单位与劳动者订立劳动合同情况 (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况; 5、如果通过法律途径解决,事情闹大,公司大部分 ...
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不分青红皂白一律禁止。 劳动合同法第9条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该 仍未支付工资,少支付加班费等。 (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准,均为未依法为劳动者 ...
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)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定工资基数足额缴纳社会保险费,劳动者主张予以补缴,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门 经济补偿金,工作时间不满一年按一年标准发给经济补偿金。 33、用人单位为其招用劳动者办理了本市户口,双方据此约定了服务期和违约金,用人 ...
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