享有劳动权利和履行劳动义务。 第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 第五十五条从事特种 ...
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享有劳动权利和履行劳动义务。 第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 第五十五条从事特种 ...
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工作。第十五条用人单位应当创造有益于职工身心健康的工作环境，关注职工的心理健康；对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展心理健康 后果。第四十条精神障碍患者在医疗机构内发生或者将要发生伤害自身、危害他人安全、扰乱医疗秩序的行为，医疗机构及其医务人员在没有其他可替代措施的情况下 ...
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支持。韦小宝要求大清航空公司办理飞行技术履历档案、飞行记录本及航空人员健康记录本的转移手续，不属于人民法院处理范围，一审法院不予处理。 飞行员是特殊岗位， 职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...
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其他疾病流行，培养良好卫生习惯和文明生活方式，达到预防疾病、促进人民群众身体健康所提供的医疗服务。公共卫生主要由政府提供，主要包括计划免疫、妇幼保健、 等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了体现保险费用公平负担，促使事故多的行业改进生产条件、提高生产技术、搞好安全生产，有必要实行差别费率制度。 ...
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作为一个公民，生命安全与身体健康是公民依法享有的基本权利，用人单位在为劳动者安排工作的时候需要确保劳动者的安全问题得到保障； 6、接受职业技能培训的 宪法规定遵守劳动纪律是公民的基本义务。 5、遵守职业道德，职业道德是从业人员在职业活动中应当遵循的道德，劳动者在从事劳动过程中需要终于职守，对社会负责。 ...
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。第3条 应聘公司职位的人员，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在 安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。第2条 公司 ...
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。第3条 应聘公司职位的人员，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在 安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。第2条 公司 ...
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。第3条 应聘公司职位的人员，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在 安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。第2条 公司 ...
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。第3条 应聘公司职位的人员，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在 安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。第2条 公司 ...
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