职业卫生技术服务机构 -案例分析搜索

人才派遣合同书

）甲方为人才派遣机构，按用人单位提供的拟租人员的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租人员，并提供相关的人事管理服务。（二）的基数为其缴纳基本医疗保险。（二）若乙方所从事的工作属（①一般②特种）职业，租赁单位（①同意②不同意）为其办理（①意外伤残保险 ②重大疾病保险）等辅助性保险。 ...

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2010年9月18日咨询解答：东西被盗，物管是否承担责任

管网工程竣工图等竣工验收资料；（二）设施设备的安装、使用和维护保养等技术资料；（三）物业质量保修文件和物业使用说明文件；（四）物业管理所必需的的企业或者个人完成物业管理区域内机电设备维修养护、清洁卫生、园林绿化等专项服务，但不得将该区域内的全部物业服务一并委托给他人。第五十四条物业服务合同 ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 1、可以约定服务期的情形用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。注意这里的专项培训费用的 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解

困难的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M ...

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医疗纠纷能否适用《消费者权益保护法》

，判令医院赔偿自己的人身和精神损失。法院委托医学会对两案进行医疗事故技术鉴定。医学会出具鉴定书，认为医院在分娩助产过程中操作规范，新生儿出现的锁骨骨折认为，在我国，医疗服务合同纠纷应区分医疗机构是营利性还是非营利性的性质，来决定是否适用《消法》。因为，目前国家正在对有关城镇医药卫生体制进行改革，当前 ...

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公司法新旧条文对照表

。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工标明发起人股票字样。第一百二十九条股票采用纸面形式或者国务院证券监督管理机构规定的其他形式。股票应当载明下列主要事项： (一)公司名称； (二)公司登记成立 ...

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医生私自接生产妇子宫被切责任谁担

入手谈谈自己的看法：一、关于本案的性质由于行医是关系到人民生命健康的特殊职业，国家在这方面的管理较为严格，对行医者的资格和行医活动，制定了一整套管理《医疗机构管理条例》第二十四条任何单位或者个人，未取得《医疗机构执业许可证》，擅自开展医疗服务活动，这是非法行医行为。《医疗事故处理条例》第六十一 ...

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医生私自接生致人损害产妇子宫被切责任怎担

责任入手谈谈自己的看法：一、关于本案的性质由于行医是关系到人民生命健康的特殊职业，国家在这方面的管理较为严格，对行医者的资格和行医活动，制定了一整套管理《医疗机构管理条例》第二十四条任何单位或者个人，未取得《医疗机构执业许可证》，擅自开展医疗服务活动，这是非法行医行为。《医疗事故处理条例》第六十一 ...

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医生私自接生产妇子宫被切责任谁担

入手谈谈自己的看法：一、关于本案的性质由于行医是关系到人民生命健康的特殊职业，国家在这方面的管理较为严格，对行医者的资格和行医活动，制定了一整套管理《医疗机构管理条例》第二十四条任何单位或者个人，未取得《医疗机构执业许可证》，擅自开展医疗服务活动，这是非法行医行为。《医疗事故处理条例》第六十一 ...

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浅谈绩效计酬机制

的特点，要针对知识性员工采用不同的管理策略。（4）重视员工的个体成长和职业生涯设计。目前我国的科技型中小企业在人才开发问题上存在一定程度的短视，只使用、 1）应当是工资标准、卫生福利都优越的一流企业；（2）要与公司从事相同工作人员的待遇进行比较，就应当选择具有技术、制造、营业、服务特点部门的企业。 ...

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