或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训 ...
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份证言，而且，该调查笔录内容失实有误，罗是公司以前的工程部代经理，而非经理，其证言不具有真实性； 其二，调查人在调查笔录中，这样询问被调查人：罗 、劳动报酬、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护劳动条件和职业危害防护等九项内容。简历登记表、入职声明和保密协议书仅仅是用人单位为决定 ...
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加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。 第二条工矿商贸 或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。 生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位 ...
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，如违约，违约方应当向守约方支付违约金2万元，违约行为给守约方及第三人造成损失的，必须予以全额赔偿，守约方认为违约行为可能导致合同目的无法实现的， 从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所形成的法律关系。本案原、被告2011年9月19日签订的聘任分公司经理合同约定安阳分公司所租赁 ...
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加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。 第二条工矿商贸 或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。 生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位 ...
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加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。 第二条工矿商贸 或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。 生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位 ...
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用人单位商业秘密的需要。 但劳动法第三条同时又明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。宪法中也有有关保障劳动者就业权利的规定。这就要求，保护商业秘密的 的特定不作为义务，但义务主体本身也是特定的，即必须是具有公司董事、经理身份的人，而不是具有其他身份的公司成员，比如没有任何职务的股东。本案中， ...
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【案情简介】 被告人郑某、杨某分别担任某公司婴儿营养部经理、区域经理期间，为了推销奶粉，授意该公司员工通过拉关系、支付好处费等手段，多次从甲医院 史等项目。入院记录患者一般情况包括姓名、性别、年龄、民族、婚姻状况、出生地、职业、入院时间、记录时间、病史陈述者等等， 由此可见，患者在就诊过程中需要向医务 ...
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作出了免去李农公司总经理职务的决议，并于次日就该决议发出通知，要求李农与新任经理办理交接手续。1997年5月5日，李农、李柯、李威与海贵公司达成 代表使用了胁迫和欺诈手段。（2）劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，聘用合同的禁止规定限制受聘人的从业范围，而无任何经济补偿，是显失公平的。（3 ...
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待遇”。 ◆ 入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认。 ◆ 劳动合同中声明。 ◆ 程序要求都十分严格，按照该条例规定，对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地 ...
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