工伤？57．参加单位安排的体育活动受伤的是否属于工伤？58．在厂区内的职工宿舍受伤的，是否属于工伤？59．“临时工”受伤的，是否属于工伤？60．招工 事故等第三方侵权造成的工伤，可否要求工伤和人身损害的双重赔偿？104．工伤职工主动辞职的，用人单位需要支付经济补偿吗？105．用人单位是否可以与工伤职工 ...
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故自即日起，与贾某终止劳动关系，现通知贾某三日内自行从门卫室和职工宿舍搬离，逾期将强制搬离。贾某认为，某厅级机关终止劳动关系，应当 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬……”。《国务院关于职工工作时间的规定》第二条：“本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、 ...
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丽荣。 北京市X公司出具证明：北京市海淀区103号，是我单位北京市X公司职工宿舍，1993年职工购买公有住宅前，由我公司分配给李学问承租居住。1993年公有 事实，本案诉争房屋系房改房。诉争房屋系产权单位北京市X公司分配给其职工李学问使用的福利分房，双方订立房屋租赁契约，在1993年公有住房改革时，李 ...
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走出困境是应该的，就与公司签订了《上海市商品房预售合同》，职工不支付首付款，然后公司以职工名义与银行签订了《个人住房商业性抵押借款合同》，从银行取得的贷款 了上述《上海市商品房预售合同》；公司并将王女士与公司签订合同中的房屋作为公司的宿舍，提供给王女士居住。但后来，王女士同公司解除了劳动关系，并挂失了 ...
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对张某的外出行为有争议，又无充分证据证明自己的主张。对此，笔者认为，职工迟到、早退属于违反劳动纪律，应当受到劳动纪律的制裁，但这种违反劳动纪律的行为 工伤保障的资格这一后果相比严重不合比例，有失公允。因此，即使是张某因早退回宿舍途中发生伤害事故，仍应认定为工伤。 笔者倾向于第二种意见。 【作者简介】 ...
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，男，1966年9月7日出生，汉族，永川市劳动和社会保障局干部，住该局职工宿舍。 第三人永川市吉祥矿业有限公司，住所地：永川市三教镇19村4社。 法定代表 》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1 ...
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支付双倍赔偿金，因为公司多次派人去员工宿舍催促其上班，并申请证人出庭作证。公司保留向胡某擅自离职对公司造成经济损失的追究赔偿的权利。 我们认为，因证人为公司在职职工，故证人证言中有利于公司的部分不能单独作为证据。公司未提供其他证据证明其主张，应当承担举证不能的法律 ...
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某医院的时候，邹南已经躺在太平间。后经向单位了解，邹南早上在宿舍感觉胸闷恶心全身发热冒汗，后晕倒在地，单位同事拨打120，经医院抢救无效 ，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。另外，《工伤保险条例》第十 ...
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架空电力线路。2001年10月，某电子公司在其配电室北侧建筑一座三层的女职工宿舍楼房，宿舍楼南墙与配电室北墙相接。2002年4月，某电子公司将该 安全标志并不违背上述规定。2002年4月份之后，某电子公司擅自凿开宿舍楼墙，允许职工进入配电室平房顶做晾晒衣物的场所，是危害电力线路设施行为，应受到禁止，且 ...
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架空电力线路。2001年10月，某电子公司在其配电室北侧建筑一座三层的女职工宿舍楼房，宿舍楼南墙与配电室北墙相接。2002年4月，某电子公司将该 安全标志并不违背上述规定。2002年4月份之后，某电子公司擅自凿开宿舍楼墙，允许职工进入配电室平房顶做晾晒衣物的场所，是危害电力线路设施行为，应受到禁止，且 ...
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