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。 第七条:企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定 生效判决认为:根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定,劳动者因工伤残,依法享受社会保险待遇。被上诉人邹汉英在2007年3月23日于新威电器工作 ...
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.煤焦油、煤焦油沥青、石油沥青所致皮肤癌11.-萘胺所致膀胱癌。十、其他职业病1.金属烟热 2.滑囊炎(限于井下工人)3.股静脉血栓综合征、股 认定后,应当申请工伤职工劳动能力鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级分级》 GB/T16180-2006标准:一级伤残:尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/ ...
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可先合理确认五年的护理期限。 护理费赔偿计算公式为:护理同等级别护理劳务报酬标准(或有固定收入的护理人员误工工资)×护理依赖系数(完全护理依赖100%, 期满时通过医学检查对伤残失能程度做出的判定结论。 1 范围 本标准规定了职工工伤职业病致残程度鉴定原则和分级标准。 本标准适用于职工在职业活动中因 ...
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劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》(GB/T16180-2006)对工伤职工进行劳动能力鉴定。依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准( 2. 20年月日 送达人: 被送达人:送达方式(邮寄 直接) 河南省劳动能力鉴定不予受理通知书劳鉴不受[20 ] 号 :你(单位)提出的劳动能力(初次 ...
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六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残:本人工资27; 二级伤残: 待遇等有关费用由用人单位负担。 注:以上计算方式中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...
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。第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个 19日原告书面通知解除被告的劳动关系,被告签字同意,双方之间从2005年8月起至2012年6月19日止存在劳动关系。被告所患的职业病工伤,且伤残等级为 ...
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。4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区 以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、 ...
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75岁以上的,按五年计算。 停工留薪期工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 原工资福利待遇 不变 用人单位 1、 由劳动 月平均一人的标准支付护理费。 工 伤 伤 残 待 遇 生 活 护 理 费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理 1、社平工资 ...
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一)工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为一级=本人工资(注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 人民政府规定。(第三十四条)(注:山东省标准工伤职工鉴定为5—6级的,经职工本人提出,可以用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以 ...
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场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所 ,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均 ...
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